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07/30/2026
SAINT LAURENT Addetto/a Ufficio Sviluppo Prodotto
Saint Laurent - Regular
Scandicci - Italy
RUOLO
Lanciare e monitorare tutte le attività connesse allo sviluppo degli articoli di prototipia, campionario e messa a punto produzione, rispettando il planning di collezione e le indicazioni ricevute dall’Ufficio Stile, l’Ufficio Merchandising e la Modelleria.
MISSIONE
- Codificare a sistema (Stealth e PLM) i materiali, i modelli e gli aspetti per ciascun articolo di prototipia e campionario per le collezioni di borse donna
- Compilazione delle distinte base per prototipia e campionario
- Verificare le distinte base del campionario prima della messa in produzione
- Lanciare l’ordine del prodotto finito all’Ufficio Avanzamento Campionario per lo sviluppo di prototipi e campionari
- Catalogare le foto dei prototipi e campioni per la verifica della conformità del prodotto
- Rapportarsi con l’Ufficio Stile e con l’Ufficio Merchandising per il passaggio delle informazioni relative alla collezione
REQUISITI
- Esperienza pregressa nella mansione di almeno 3/5 anni in aziende di pelletteria
- Buona conoscenza del pacchetto Office ed in particolare di Excel e Power Point
- Ottima conoscenza lingua inglese, gradita la conoscenza del francese
- Gradita conoscenza di PLM e del programma Stealth
- Buone capacità organizzative, precisione ed attenzione al dettaglio
- Spiccate doti relazionali e predisposizione al lavoro in team
- Attitudine al Problem Solving
COSA OFFRIAMO
- CCNL applicato: Addetti alle Industrie manifatturiere delle Pelli e Succedanei e Ombrelli e Ombrelloni (D111)
- Categoria: Impiegato/a 3-4
- Retribuzione iniziale indicativa: 26.763,80 € e bonus annuale variabile come da accordi aziendali
- Benefit: oltre a quanto previsto dal CCNL applicabile e da legge, sono previsti ulteriori benefit in conformità alle policy aziendali in vigore.
Kering si impegna a favore della diversità e dell'inclusione e a garantire pari opportunità di impiego. Crediamo che la diversità in tutte le sue forme – disabilità, età, colore della pelle, ascendenza, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, cittadinanza, stato civile, identità di genere, religione – arricchisca l'ambiente di lavoro. Essa offre alle persone l'opportunità di esprimere il proprio talento, sia individualmente che collettivamente, e contribuisce a rafforzare la nostra capacità di adattarci a un mondo in continua evoluzione. In qualità di datore di lavoro che promuove le pari opportunità, accogliamo e prendiamo in considerazione le candidature di tutti i candidati qualificati, indipendentemente dal loro background.
Il processo di selezione è aperto a candidati di qualsiasi genere, età, origine, orientamento o provenienza, nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione e trasparenza retributiva.