SAINT LAURENT Visual Merchandiser Western Europe

En tant que Visual Merchandiser Western Europe vous êtes acteur de la performance des boutiques et du rayonnement de l’image Saint Laurent.

Votre rôle : garantir l’excellence de l’exécution en boutique, contribuer activement à la performance commerciale, à la cohérence de l’image, fédérer les équipes autour des enjeux VM.

Relais stratégique de la direction VM, vous veillez à une interprétation exigeante et pertinente des guidelines, adaptées aux enjeux locaux. Vous portez aussi une vision terrain construisant une logique de remontée d’informations auprès des équipes Sièges.

Vous reportez au Responsable Visual Merchandising WEU.

Pilotage de la performance & de l’image

• Garantir une exécution VM irréprochable, au service de la performance commerciale et de l’image de la Maison

• Assurer alignement entre VM, Retail et Communication

• Suivre, analyser et partager l’impact des actions VM sur les performances

Priorités Paris

• Développer des best practices VM à fort impact, réplicables à l’échelle du réseau

• Piloter de manière prioritaire les temps forts business, notamment les Fashion Weeks

• Contribuer activement à l’élévation continue des flagships, en renforçant leur rôle de vitrines

Développement du réseau & montée en compétence

• Accompagner les boutiques dans la montée en compétence et en

• Identifier, former et développer des relais VM en boutique

• Instaurer un suivi de la performance VM avec les équipes Retail

• Adapter les recommandations VM aux spécificités des points de vente

Excellence opérationnelle

• Coordonner les lancements de collections en boutique

• Élaborer des supports adaptés (flash guidelines, allocation plans) pour accompagner les équipes dans une mise en œuvre efficace

• Collaborer étroitement avec les équipes Retail, Achats et Merchandising pour déployer des actions alignées avec les objectifs business

PROFIL

• Expérience confirmée (5 ans minimum) en Visual Merchandising dans un environnement luxe et multisites

• Forte compréhension des enjeux retail, business et image

• Capacité à conjuguer exigence esthétique, impact commercial et pragmatisme terrain

• Capacité à influencer et à aligner des interlocuteurs variés

• Leadership naturel et volonté de développer les équipes

• Anglais courant indispensable

• Maîtrise du pack Adobe et des outils de pilotage

Organisation du poste :
Rôle fortement orienté terrain (environ 80%), complété par des activités de pilotage, d’analyse et de coordination au Siège (20%).