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    06/10/2026

    KERING Data & AI Architect

    Kering - Regular
    Paris - France

    Groupe de luxe mondial né d’une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering réunit un ensemble de Maisons reconnues pour leur créativité en matière de couture et de prêt-à porter, de maroquinerie, de joaillerie, de lunetterie et de beauté : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear. Inspirées par leur histoire et par leur patrimoine, les Maisons du Groupe conçoivent et façonnent des produits et des expériences d'exception qui reflètent l’engagement de Kering pour l’excellence, le développement durable et la culture. Cette vision s’incarne dans la signature du Groupe : Creativity is our Legacy. Comptant 44 000 collaborateurs, Kering a réalisé un chiffre d’affaires de 14,7 milliards d’euros en 2025.

    Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) DATA & AI ARCHITECT pour intégrer l’équipe DATA


     

    Votre opportunité



    Au sein du département technique, l’équipe Data occupe une position clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie Data de Kering. Elle est responsable de la création d’une plateforme data robuste et évolutive ainsi que de la mise en place des outils d'aide à la décision destinés aux maisons et fonctions métier clés de Kering.

    L'organisation de l'équipe Data repose sur une structure par chapitres, voire domaines de compétences (Product Ownership, Analitycs Engineering, Data & AI Architecture etc.)ainsi que par domaines fonctionnels (Finance, Marketing, Logistique etc.).

    Le chapitre Data & AI Architecture est une équipe technique s’occupant des fondations et des fonctions transverses telles que l’architecture data et IA, les processus, la protection de la privée (privacy) et la sécurité des données.

    Chaque domaine fonctionnel est géré par un manager et encadre une équipe multidisciplinaire (PO, Analytics Engineers, Data Analysts) responsable de la conception, du développement et de la mise à disposition des Data Products ainsi que des tableaux de bords sous Power BI.

    Ces équipes ont pour mission de:

    • maintenir les solutions existantes (produits Data sur Oracle / MicroStrategy) et garantir la continuité de service
    • migrer les solutions data legacy vers la nouvelle Data Platform sur la platform cloud GCP
    • contribuer activement au développement de nouveaux produits sur la plateforme cloud GCP, en conformité avec les standards d’architecture et les meilleures pratiques de développement



    DATA & AI ARCHITECT



    Le Data & AI Architect occupe une fonction transverse au sein du chapitre Data & AI et veille à la conformité des solutions avec les principes d’architecture data et les meilleures pratiques de développement. Rattaché au Lead Data & AI Architect, il est responsable de la validation des solutions proposées par les équipes et agit comme force de proposition pour leur implémentation.

    Les responsabilités principales sont :

    • Définir les concepts d’architecture en cohérence avec la stratégie Data & AI de Kering et les patterns d’architecture définis par l’architecture d’entreprise
    • Urbaniser et mettre en place les patterns d’architecture à respecter sur la plateforme Data & AI ainsi que sur les applications en interaction avec celle-ci
    • Collaborer avec les équipes à la conception des solutions et à l’évolution de la plateforme et des data products
    • Documenter l’architecture, les guidelines et les best practices, et maintenir ce référentiel à jour
    • Gérer le backlog de la dette technique, en assurer le suivi et veiller à sa prise en compte dans les plans d’action
    • Travailler en collaboration avec les équipes Sécurité afin de garantir l’intégration des bonnes pratiques
    • Se coordonner avec les équipes d’Architecture d’Entreprise sur les sujets liés à la data et à l’IA
    • Piloter la mise en place de la plateforme Data en Chine, en alignement avec la stratégie globale
    • Assurer un support aux Maisons dans la gestion de leurs initiatives Data & AI
    • Participer à des salons et événements spécialisés afin de maintenir une veille active sur les innovations et tendances Data & AI
    • Promouvoir la culture data au sein de l’équipe en animant des ateliers sur les nouveaux concepts et tendances du marché
    • Assurer une forte coordination avec nos partenaires



    Qui êtes-vous



    Minimum 5 ans d’expérience en architecture data, avec une expertise démontrée dans la conception et la mise en œuvre de plateformes Data

    Solide expérience sur les outils BI : Power BI, MicroStrategy, Tableau

    Maîtrise des concepts Agile et des outils associés (Jira, Confluence)

    Connaissance approfondie des architectures Cloud en général et solide maîtrise des architectures data (Data Warehouse, Data Lake, Data Platform), ainsi que des technologies Cloud (GCP, AWS)

    Bonne connaissance des concepts cloud, de l’IaC, de la sécurité et de la gestion des accès

    Familiarité avec les secteurs du luxe, de la logistique et du retail

    Sensibilité aux tendances du marché en matière de data et d’innovation cloud

    Leadership collaboratif et capacité d’influence

    Excellentes compétences relationnelles, rigueur et sens de l’organisation

    Forte capacité de synthèse

    Empathie

    Anglais courant obligatoire, à l’oral comme à l’écrit



    Pourquoi nous rejoindre ?


    Cette opportunité vous permet d’intégrer une équipe dynamique, internationale, de relever des défis stimulants tant sur le plan fonctionnel que technique et de travailler avec les dernières technologies du marché.  


    Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

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