ALEXANDER MCQUEEN - Addetto/a Industrializzazione Materia Prima Pelletteria

La tua opportunità

La risorsa dovrà garantire la messa a punto dei pellami per la produzione, collaborando con gli enti di sviluppo e produzione e dovrà garantire la migliore qualità per la produzione degli articoli di pelletteria, in linea con le richieste e gli standard dell’Azienda.

Come contribuirai

• Gestirai la fase di industrializzazione dei pellami interfacciandoti con gli enti produttivi esterni e dovrai identificare le migliori metodologie da utilizzare in produzione per garantire l’estetica e la qualità richiesta

• Individuerai eventuali problemi tecnici nei nuovi materiali da produrre e proporrai i necessari accorgimenti per migliorarne la qualità, fin dalle fasi di sviluppo

• Validerai i tempi, i costi e la fattibilità di produzione dei pellami

• Anticiperai eventuali criticità di produzione e dovrai trovare possibili soluzioni interfacciandoti con gli altri reparti (Pianificazione, Avanzamento Produzione, Sviluppo e Industrializzazione del prodotto)

• Condividerai regolarmente reportistica sull’avanzamento delle attività

• Raccoglierai tutti i dati tecnici e li condividerai con l’ufficio tecnico e l’ufficio qualità

• Gestirai i Capitolati Tecnici relativi alle performance fisico/meccaniche dei pellami

Chi sei

• Hai maturato almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di industrializzazione in aziende pellettiere nel mondo del lusso, o presso fornitori diretti

• Hai un’esperienza decennale nel mondo della pelletteria

• Hai una buona conoscenza del pacchetto Office

• Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese

• Hai una forte predisposizione al problem solving

• Possiedi ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team

• Sei disponibile a viaggiare

Perché lavorare con noi

Questa è un’opportunità fantastica per contribuire alla crescita di Alexander McQueen, un marchio visionario ed iconico che fa parte del Gruppo Kering dal 2001.

Kering promuove lo sviluppo del talento e la mobilità interna, aiutando ciascun dipendente a raggiungere il massimo del proprio potenziale in un ambiente di lavoro che sia il più appagante e stimolante possibile.

Kering si impegna a costruire un ambiente lavorativo eterogeneo. Noi crediamo che la diversità in tutte le sue forme – genere, età, nazionalità, cultura, religione e orientamento sessuale – arricchisca il luogo di lavoro offrendo alle persone l’opportunità di esprimere il proprio talento, sia individualmente sia collettivamente, e promuovendo la nostra capacità di adattarci a un mondo in continuo cambiamento.

Come datore di lavoro che rispetta le Pari Opportunità, accogliamo e prendiamo in considerazione le domande di tutti i candidati qualificati, indipendentemente dalla loro provenienza.