BALENCIAGA – Talent Acquisition & Training Specialist (F/H)

Votre opportunité

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Talent Acquisition & Training Specialist joue un rôle clé dans l’attraction, le recrutement, l’intégration et le développement des talents de la Maison.

Interlocuteur privilégié des managers, il accompagne les équipes dans leurs besoins en recrutement tout en contribuant au déploiement des actions de formation et aux projets RH visant à soutenir la performance et l’engagement des collaborateurs.

Votre contribution

Recrutement

-          Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers et des HRBP.

-          Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.

-          Identifier, approcher et sélectionner les candidats à travers les jobboards, réseaux professionnels et outils de sourcing.

-          Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les premiers entretiens.

-          Organiser et coordonner l’ensemble du processus de recrutement avec les différentes parties prenantes.

-          Accompagner les managers dans l’évaluation et la sélection des candidats.

-          Assurer un suivi régulier des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité.

-          Participer aux initiatives liées à la marque employeur et aux relations écoles.

Formation & Développement

-          Participer à l’identification des besoins de formation en collaboration avec les managers et les HRBP.

-          Contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences.

-          Coordonner l’organisation des formations et le suivi administratif associé.

-          Assurer le suivi des inscriptions, des évaluations et des indicateurs de formation.

-          Participer à l’amélioration continue des parcours de développement et d’apprentissage.

Projets RH & Administration

-          Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et au bon déroulement du parcours d’onboarding.

-          Assurer le suivi de la population des stagiaires et alternants.

-          Participer aux différents projets RH en lien avec le développement des talents, l’expérience collaborateur et l’optimisation des processus.

-          Produire et mettre à jour les reportings et tableaux de bord liés au recrutement et à la formation.

Vous êtes

-       Diplômé d’une formation supérieure en Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent.

-       Vous bénéficiez d’une première expérience de 3 ans réussie dans le recrutement, acquise idéalement dans un environnement international, en cabinet ou au sein d’une entreprise du secteur du luxe, de la mode ou de la création.

-       Vous possédez une forte sensibilité pour les sujets liés à l’attraction et au développement des talents.

-       Rigoureux et organisé, vous savez gérer plusieurs recrutements et projets simultanément.

-       Doté d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre capacité à créer des relations de confiance avec vos interlocuteurs.

-       Vous faites preuve de proactivité, de curiosité et d’un fort esprit d’équipe.

-       Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.

-       Vous parlez couramment français et anglais.

Pourquoi nous rejoindre

Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering.

Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence.

Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.

Engagement pour la Diversité

Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison.