KERING EYEWEAR Stagiaire - Digital & Rendering Industrialization

Your Opportunity

La risorsa verrà inserita in qualità di Stagiaire - Digital & Rendering Industrialization all’interno del nostro team basato a Padova, a riporto del nostro Digital & Rendering Industrialization Manager.

How you will contribute

• Contribuire a fornire indicazioni durante il processo di industrializzazione digitale della nuova modellistica, con focus sulla progettazione dei modelli 3D fino all’approvazione degli asset digitali richiesti (Digital Rendering).

• Supportare proattivamente nel monitoraggio dell’avanzamento dei progetti e delle attività, rispettando le scadenze indicate.

• Assicurare, in collaborazione con il team Industrialization, il puntuale controllo dei modelli/rendering 3D al fine di verificare la loro conformità con i requisiti tecnici e stilistici richiesti.

• Controllare i campioni colore/texture digitali al fine di verificare la relativa conformità ai campioni fisici e ai requisiti di disegni richiesti.

• Partecipare a visite/incontri con i fornitori.

• Monitorare e tenere alimentato il database dei materiali, step di processo e step approvativi.

• Analizzare e verificare l’accuratezza della documentazione utile ai fornitori.

• Contribuire alla gestione della raccolta di materiali e componenti fisici utili alle varie attività di digitalizzazione/renderizzazione collaborando con i team Color Stylist e Purchasing Material.

Who you are

• Laurea/Diploma materie scientifiche / artistiche / gestionali

• Buon utilizzo pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint, Access)

• Inglese fluente

• Dinamismo, intraprendenza, flessibilità

• Gestione del tempo

• Curiosità

• Capacità di lavorare in team

• Esperienza/conoscenza settore eyewear/fashion (plus)

Why work with us?
This is a fabulous opportunity to join the Kering Eyewear adventure and and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a thriving Company in a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.