KERING EYEWEAR Trade Marketing intern

Nous recherchons actuellement un(e) Trade Marketing Assistant qui reportera au Trade Marketing Team Leader, en stage de fin juin à fin décembre 2026.

Le stage

Le(la) Trade Marketing Assistant collabore avec la Trade Marketing Team Leader sur le développement, l'exécution et le suivi des performances des programmes Trade Marketing conçus pour augmenter la visibilité des marques en magasin et les performances de vente, conformément aux directives générales de marketing et de communication telles que définies par le siège de la division et la stratégie des marques Kering. Ce stage est un stage rémunéré.

Missions et Responsabilités

Collaborer avec la Trade Marketing Manager sur ces différents sujets :

• Coordonner les plans de visibilité avec les équipes internes, les clients et les fournisseurs

• Extraire et analyser des données PLV (Extractions SAP, Suivi des stocks, Analyse des taux de couverture et répartition des zones, suivi de la cohérence entre les données et le plan marketing)

• Commander les PLV via SAP

• Suivre la production et des livraisons des vitrines, bannières et personnalisations

• Produire du brand content via des traductions et des actualités sur les marques

• Suivre les demandes de crops

• Participer à des campagnes digitales

• Participer au bon déroulement des événements de vente locaux et des showrooms

• Produire des rapports d'activité

Profil recherché

• Diplôme universitaire en Commerce / Marketing

• Expérience en Marketing / Vente

• Microsoft Office, en particulier Excel et Power Point

• Anglais & Français

• Une expérience avec SAP est un plus

• Capacité à travailler dans des environnements à croissance rapide

• Proactivité

• Compétences analytiques et de résolution de problèmes

• Flexibilité, approche pratique, capacité à gérer plusieurs tâches

• Personnalité mature, motivation personnelle, attitude positive

• Esprit d'équipe très développé

Pourquoi nous rejoindre ?

C'est une fabuleuse opportunité de rejoindre l'aventure Kering Eyewear et de contribuer activement au développement de l'activité en faisant partie d'une entreprise prospère au sein d'un groupe de Luxe mondial qui offre des possibilités infinies d'apprendre et de grandir. Le développement des talents est un principe managérial chez Kering et nous nous engageons à favoriser la mobilité interne. Notre vision commune favorise les compétences en leadership et aide chaque employé à atteindre son plein potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.                        

Kering Eyewear est un employeur en faveur de l’égalité des chances. Les candidatures sont évaluées sans notion relative à l’ethnie, la religion, le sexe, l’âge, le handicap ou tout autre statut légalement protégé. Les décisions de recrutement sont fondées sur des critères objectifs liés à l'emploi et en ligne avec nos besoins organisationnels et les valeurs de notre entreprise.