KERING Senior Accountant RTR

Contexte

Cotée au CAC 40, Kering a construit un solide réseau de centre de services partagés dédié à la finance, couvrant l’ensemble des maisons présentes dans les principales régions du Groupe. L’activité de Kering Finance Shared Services s’articule autour des activités suivantes : OTC (Order to Cash) / PTP (Procure to Pay) / RTR (Record to Reporting) / MDM (Master Data Management).
Cette structure et cette gouvernance communes favorisent l’harmonisation des processus et le partage des meilleures pratiques entre les zones géographiques, permettant à Kering de devenir un groupe de luxe intégré.

Job description

Nous recherchons actuellement un(e) Senior Accountant R2R, pour intégrer le pôle R2R de la Plateforme EMEA. Si vous êtes passionné(e), curieux(se) et collaboratif(ve), venez rejoindre notre équipe dynamique située à La Défense.

Votre opportunité

Rattaché(e) directement au Manager R2R  de la plateforme EMEA, vous veillerez à l’atteinte des objectifs fixés et des KPI’s au sein du département, et ce afin de répondre aux exigences du Groupe.

Ce poste nécessite une solide compréhension des principes comptables, une grande attention aux détails et la capacité à travailler en modalité projet. C’est un rôle qui vous permettra de développer une solide expertise en comptabilité internationale, tout en intervenant sur l’amélioration continue des processus.

1- Opérationnel

• Tenue courante comptable : gestion des Immobilisations, gestion de la fiscalité (TVA, IS, etc), réconciliation et cadrage de paies
• Justification et contrôle des comptes statutaires
• Assurer la conformité avec les normes comptables internationales et locales (IFRS, GAAP) et les exigences réglementaires (fiscales) sur les entités allemandes
• Réalisation des liasses fiscales et des comptes annuels
• Préparation des états statutaires et autres documents justificatifs des comptes pour les auditeurs externes
• Préparation des assemblées générales auprès des organes juridiques des maisons mères
• Participation aux réunions mensuelles avec les Maisons Kering pour présenter les résultats mensuels
• Collaborer avec divers départements et maintenir de bonnes relations avec les parties prenantes internes et externes, y compris les équipes FSSC locales et régionales, les Maisons Kering et les autres départements financiers de Kering, les auditeurs internes et externes, et les régulateurs

2- Gestion de projets

• Participer aux projets liés à l’activité
• Faire le suivi des différents process au sein du stream R2R et vérifier l’harmonisation de ces processu, améliorer le suivi et les délais de productions
• Développer et améliorer les processus en coopération avec votre Manager
• Maintenir des contrôles internes robustes pour garantir l’intégrité des données financières en lien avec la procédure de contrôle interne du Groupe
• Travailler en étroite collaboration avec les autres départements de la plateforme, les équipes de trésorerie, de controlling des marques pour assurer une communication fluide et une coordination efficace

Qui êtes-vous

• Vous avez une licence DCG, ou Master Comptabilité/Contrôle/Audit/Finance DSCG ou Master CCA
• Vous avez une expérience mature (min 5 ans) en tant que comptable général, idéalement au sein d’un shared service
• Français et anglais courants à l'oral et à l'écrit obligatoires
• Vous avez une appétence particulière pour les ERP, et maitrisez SAP
• Vous avez une solide connaissance des principes comptables et êtes capable d'appliquer les normes locales et internationales de comptabilité
• Vous faites preuve d’une capacité d’organisation et d’analyse
• Vous êtes dynamique avec une forte capacité d’adaptation et aimez travailler en équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

À travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes – genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle – enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.