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07/23/2026
SAINT LAURENT Addetto/a Ufficio Costing Pelletteria
Saint Laurent - Regular
Scandicci - Italy
RUOLO
All’interno della funzione Industrial Costs la risorsa, durante il processo di sviluppo e industrializzazione delle collezioni di pelletteria, opererà in tutte le fasi del processo di costing, dalla definizione dei preventivi alla verifica dei costi industriali.
MISSION
- Gestire i preventivi, specificando le principali voci di costo ed indicando le possibili aree di intervento per la riduzione dei costi, coordinandosi con l’Ufficio Sviluppo Prodotto, Prototipia e Modelleria.
- Valutare e stimare i costi, interfacciandosi con i vari Uffici Acquisti, Ufficio Ricerca Materiali, Ufficio Consumi e Tempi & Metodi ai fini di una valutazione e stima dei costi
- Analizzare distinte base (BOM) e cicli di lavorazione
- Utilizzare metodologie di target costing, target prices e analisi dei processi industriali
- Creare report e KPI relativi a costi industriali, marginalità e saving
- Verificare la congruenza delle variazioni di costo intervenute in seguito alle modifiche sul prodotto e alla sua ingegnerizzazione
- Supportare i tecnici e lo sviluppo prodotto nel valutare, attraverso simulazioni, l’impatto sui costi delle modifiche da apportare in fase di sviluppo, industrializzazione ed anche produzione
- Promuovere e supportare costantemente l’attività di contenimento/ottimizzazione del costo standard
PROFILO
- Esperienza pregressa nella mansione di almeno 3/5 anni
- Preferibile un percorso di studi in Economia o Ingegneria Gestionale;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office nello specifico Excel;
- Buona preparazione in ambito di analisi dati e produzione report
- Buona conoscenza dei processi produttivi di pelletteria
- Ottima conoscenza della lingua inglese, gradita la conoscenza della lingua francese
- Ottime doti relazionali
COSA OFFRIAMO
- CCNL applicato: Addetti alle Industrie manifatturiere delle Pelli e Succedanei e Ombrelli e Ombrelloni (D111)
- Categoria: Impiegato/a 4-5
- Retribuzione iniziale indicativa: 31.000 € e bonus annuale variabile come da accordi aziendali
- Benefit: oltre a quanto previsto dal CCNL applicabile e da legge, sono previsti ulteriori benefit in conformità alle policy aziendali in vigore.
Kering si impegna a favore della diversità e dell'inclusione e a garantire pari opportunità di impiego. Crediamo che la diversità in tutte le sue forme – disabilità, età, colore della pelle, ascendenza, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, cittadinanza, stato civile, identità di genere, religione – arricchisca l'ambiente di lavoro. Essa offre alle persone l'opportunità di esprimere il proprio talento, sia individualmente che collettivamente, e contribuisce a rafforzare la nostra capacità di adattarci a un mondo in continua evoluzione. In qualità di datore di lavoro che promuove le pari opportunità, accogliamo e prendiamo in considerazione le candidature di tutti i candidati qualificati, indipendentemente dal loro background.
Il processo di selezione è aperto a candidati di qualsiasi genere, età, origine, orientamento o provenienza, nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione e trasparenza retributiva.