BOUCHERON - Chef(e) de projet transformation Supply Chain F/H

Intitulé du poste :

Chef(e) de projet transformation Supply Chain H/F

Descriptif du poste :

Au sein du département projets et transformation, vous piloterez en autonomie un portefeuille de projets d’amélioration de la performance et de la robustesse de notre Supply Chain

CONTEXTE

En quelques mots, la culture au sein de la maison BOUCHERON est une culture familiale. Nous sommes une équipe constituée de compétences et de talents divers, riches et variés. Nous relevons au quotidien le défi consistant à opérer nos flux pour satisfaire au mieux nos clients tout en construisant le futur dans un contexte de forte croissance.

Dans ce contexte, la direction des opérations a engagé un vaste plan de transformation.

Nos quatre axes stratégiques sont les suivants :
- Délivrer un bon service client
- Garantir la disponibilité de nos produits
- Optimiser nos coûts
- Conserver nos équipes et les développer

De ce plan de transformation découle une RoadMap de projets que nous devons mener dans les 5 prochaines années.

Dans cette RoadMap, de nombreux projets d’amélioration de la performance et de la robustesse de notre Supply Chain ont été identifiés.

L’enjeu de ce poste est de piloter ce portefeuille de projet, qui comporte à la fois un volet digitalisation et un volet amélioration des process.

La finalité étant de structurer et d’améliorer l’efficacité de notre Supply Chain pour accompagner la croissance de la maison et garantir un taux maximum de disponibilité produit dans nos boutiques.

VOS MISSIONS :

• Participer à la construction et à l’animation du plan de transformation de la Supply Chain Boucheron, en lien fort avec le directeur Supply Chain.

• Piloter un portefeuille de projets d’amélioration de notre Supply Chain visant à optimiser les organisations, les process, les systèmes d’information pour les rendre plus fluides et efficaces

Exemples de projets (liste non exhaustive qui sera amenée à évoluer d’ici la prise de poste) :

• Typologie de projet : stratégique & horizon : long terme (3 ans)
  • Sustainability à garantir la full traçabilité de nos métaux précieux & de nos pierres (précieuses & de couleur) pour être capable en temps réel de remonter la traçabilité ascendante / descendante d’un bijou jusqu’à la source d’extraction des matières qui le constituent

• Typologie de projet : tactique & horizon : moyen terme (1 à 2 ans)
  • WMS à piloter le projet de mise en place d’un WMS en 2025 depuis la phase de cadrage jusqu’à l’accompagnement des équipes logistiques post implémentation
  • Approvisionnements – améliorer et différencier notre politique d’approvisionnement en fonction des classes de produit (ABC XYZ) et s’assurer des évolutions adéquates de nos SI et de nos process

• Typologie de projet : opérationnel & horizon : court terme (< 1 an)
  • ATP à aider l’ADV à mettre en place l’ATP pour avoir en temps réel les prochaines dates de disponibilité produit sur tout ou partie du back order et ainsi fluidifier les échanges avec les marchés

• Représenter le métier dans les interfaces avec les équipes IT : cadrer les projets, rédiger les spécifications fonctionnelles avec les équipes métiers, s’assurer de l’adéquation entre les spécifications techniques et les besoins métiers, piloter les tests et s’assurer de l’adéquation de la solution livré avec le besoin exprimé.
   

Profil :

Formation Ecole d’ingénieur ou équivalent (Bac +4/5) idéalement avec une spécialisation Supply Chain.

Une expérience significative dans des postes de pilotage opérationnel et / ou de transformation de Supply Chain internationales serait appréciée.

Qualités et compétences indispensables :

• Être passionné de Supply Chain Management
• Être orienté business et connaitre les différents métiers et process de la Supply (forecasting, S&OP, achat, ADV, appros, …)
• Aimer conduire des projets de transformation avec les équipes, pour définir et mettre en œuvre ensemble des solutions performantes et adaptées aux besoins.
• Être rigoureux et capable de traduire les besoins du business et de les challenger
• Être capable de formaliser des process, des flux, des modes opératoires clairs et facilement utilisables par les équipes
• Être exigeant sur le résultat, bienveillant dans l’approche
• Être curieux et à l’écoute
• Être pragmatisme et orienté résultat
• Être investi, leader sur cette démarche et valeur d’exemple pour les équipes
• Bonne maîtrise d’Excel

Qualités et compétences souhaitées :

• Maîtriser Power BI serait un plus
• Maîtriser Anaplan serait un plus
• Avoir pratiqué un ou plusieurs ERP (idéalement Infor M3)

Date de début : Juin 2023

« Kering s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents ».