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14/04/2025
Nous sommes à la recherche d'un(e) stagiaire Front Office pour intégrer l'équipe finance.
Votre opportunité
Au sein de la Direction des financements et de la trésorerie, la salle des marchés assure la mise en œuvre de la politique de change et de taux du groupe. La salle est l’interlocuteur privilégié des banques et des marques concernant leur exposition de change (FOREX) et de métaux précieux et assure un rôle de conseil interne. La veille active des marchés est également une activité prépondérante. La salle des marchés assure l’animation du programme d’émission de dette court terme ainsi que les placements. Elle apporte son soutien au Directeur Corporate Finance, Tresorerie et Assurances sur tous les sujets de marché (Debt capital markets, rachat d’actions, ...)
Le stage est à pouvoir dès Juin/Juillet pour une durée de 6 mois.
Comment vous allez contribuer
Rattaché(e) au Responsable de la salle des marchés, vous :
Qui êtes-vous
Suivant un cursus Grande École ou formation universitaire adaptée, de niveau Bac +4/5
Sens de la rigueur, ayant une excellente capacité d’analyse, de fortes qualités relationnelles, vous devez également être force de proposition et savoir travailler en équipe
Très bonne maitrise des outils informatiques : vous maitrisez parfaitement Excel, être capable de coder sous VBA et disposez d’une appétence pour la mise en place de nouvelles solutions comme Power BI
Anglais et Français courants indispensable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Cette opportunité est l’occasion de rejoindre une équipe dynamique et polyvalente, de travailler sur différentes classes d’actifs en collaborant avec des interlocuteurs variés dans un grand groupe du CAC 40.
A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.