Daniele, Stock Manager da Balenciaga

Destreggiarsi tra carriera e vita di famiglia  

Il percorso di Daniele è un bel esempio di adattabilità, resilienza e apprendimento pratico. Originario di un piccolo paese della Liguria, Daniele ha scelto un cammino diverso rispetto al tradizionale percorso universitario, preferendo acquisire esperienza sul campo e diversificare le sue competenze fin da giovane. Ha così iniziato la sua carriera come operaio edile, dedicandosi poi al restauro di facciate decorative, prima di passare al settore della logistica.  

Nonostante in questi settori avesse la possibilità di crescere professionalmente, Daniele si è rapidamente reso conto che c'era un limite oltre il quale sarebbe stato difficile avanzare. "Si può arrivare a fare il capo turno, per esempio, ma le posizioni superiori sono praticamente inaccessibili per chi è partito dal basso," spiega Daniele. Questo fatto lo ha spinto a cercare un ambiente lavorativo che offrisse maggiori opportunità di crescita.  

Incoraggiato da amici che lavoravano nel retail, Daniele decide di fare domanda per una posizione in un nuovo negozio Balenciaga, dove è stato assunto come Stocker nel 2019. In soli tre anni, Daniele ha già realizzato una buona crescita professionale, ottenendo una meritata promozione e diventando Stock Manager nel 2022.  

Un elemento centrale dello percorso di crescita di Daniele è stato l'equilibrio che è riuscito a mantenere tra vita privata e vita professionale, grazie alla flessibilità e alla fiducia offerte da Kering. "Kering mi ha dato l'opportunità di usufruire del Baby Leave, un congedo parentale di quattordici settimane che consente a tutti i dipendenti, indipendentemente dal genere, di dedicarsi alla famiglia e ai propri figli," Daniele racconta.  

Questa policy fa parte dell’impegno di Kering a promuovere l’uguaglianza sul luogo di lavoro, garantendo che sia gli uomini che le donne possano dare priorità alla famiglia senza che ciò comprometta la loro crescita professionale, “Ho preso il congedo parentale nel dicembre 2021, il che mi ha permesso di trascorrere del tempo prezioso con le mie figlie gemelle.”  

Daniele attribuisce gran parte del suo successo alla possibilità di lavorare con persone competenti e responsabili. "Ho la fortuna di lavorare con un team estremamente valido, sia in magazzino che in vendita. Questo ci permette di avere una grande flessibilità e di creare un ambiente di lavoro positivo," sottolinea.  

Guardando al futuro, Daniele è determinato a continuare a crescere professionalmente, senza rinunciare a una vita personale appagante. La policy sul congedo parentale di Kering è solo uno dei tanti modi in cui un'azienda può davvero sostenere i propri dipendenti, aiutandoli a mantenere un sano equilibrio tra vita privata e lavoro, e mettendoli nelle condizioni di realizzarsi sia a livello professionale che personale.  

Daniele in 6 domande

Se potessi dare un consiglio al te stesso più giovane, quale sarebbe? Gli consiglierei di imparare le lingue, credo infatti che questo faccia davvero la differenza nel percorso professionale e personale.  

Qual è la cosa migliore del tuo lavoro? Il rapporto che riesco a mantenere con i colleghi. È un team collaborativo e questo rende tutto molto più piacevole.  

Qual è il lavoro dei tuoi sogni? Mi piacerebbe diventare Operations Manager per la regione EMEA.  

C'è stato un consiglio professionale che ti ha colpito particolarmente? "Non aver paura di dire le cose. Niente è un vero problema se se ne parla. Se non se ne parla, però, diventa un problema."  

Un curioso aneddoto su di te? Un tempo facevo giocoleria con il fuoco!  

Hai una passione? La musica è una delle mie grandi passioni. Suono la batteria, e la musica è sempre stata una parte importante della mia vita.