BALENCIAGA – CDD – Coordinateur Communication Interne (F/H)

Votre opportunité

Rattaché à la Directrice de la Communication Corporate et Interne, vous contribuez à définir et déployer les communications qui accompagnent la stratégie, la culture et les temps forts de Balenciaga. Vous participez à l’alignement et à l’engagement des équipes à l’échelle internationale, tout en soutenant la réputation institutionnelle de la Maison. En interface avec la Direction Générale et les fonctions clés, vous transformez des sujets complexes ou sensibles en messages clairs, cohérents et adaptés à chaque audience, dans le respect de l’identité, du niveau d’exigence et de la confidentialité propres à Balenciaga.

Votre contribution

Vos principales responsabilités seront :

Communication interne & engagement

• Contribuer à la stratégie de communication interne et piloter sa mise en œuvre à travers des plans éditoriaux, campagnes et dispositifs multicanaux.
• Concevoir et rédiger des contenus en français et en anglais pour l’ensemble des collaborateurs : actualités, messages de leadership, interviews, newsletters, annonces, invitations, briefs et supports de présentation.
• Piloter et animer l’Intranet Viva Engage et les autres canaux internes : calendrier éditorial, publication, modération, coordination des contributeurs et suivi de la performance.
• Accompagner les grands temps forts de la Maison, notamment les collections, les lancements produit, les initiatives liées à l’héritage, les événements internes et les moments de mobilisation collective.
• Contribuer à la préparation de communications liées aux évolutions de l’organisation, aux annonces stratégiques et aux sujets de transformation, avec des déclinaisons adaptées aux différentes audiences.
• Soutenir les relations et projets menés avec Kering et les partenaires externes de la Maison, notamment les agences de communication, de production, de veille.
• Adapter et organiser la cascade des messages auprès des sièges, des régions, des équipes Retail et des fonctions client-facing, en fournissant les outils nécessaires : redaction et coordination des élements de langage, questions-réponses, guides et pour action.
• Contribuer aux dispositifs d’écoute collaborateurs et traduire les enseignements en recommandations éditoriales ou actions de communication.

Coordination de projets et événements

• Piloter des projets de communication : cadrage, planning, gouvernance, production des contenus, validations, diffusion et bilan.
• Coordonner les événements internes : prises de parole Direction Générale, livestreams, rencontres de dirigeants, célébrations et activations collaborateurs.
• Travailler au quotidien avec les équipes RH, Marketing, Retail, Produit, Sustainability, Legal, Digital, Régions et Direction Générale afin de garantir la bonne circulation de l’information.
• Gérer les contributions des parties prenantes et prestataires, anticiper les dépendances et sécuriser le respect des délais, budgets et niveaux de qualité attendus.

Vous êtes

• Formation supérieure en communication, école de commerce, sciences politiques ou équivalent.
• 4 à 5 ans d’expérience en communication interne, corporate ou institutionnelle, idéalement dans un environnement international, matriciel et exigeant.
• Très bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais, avec une aptitude à ajuster le ton et le niveau d’information selon les audiences.
• Expérience dans la préparation de communications de leadership, de contenus et de supports d’aide à la prise de parole.
• Solide maîtrise de la gestion de projet : capacité à mener plusieurs sujets en parallèle, coordonner de nombreux interlocuteurs et tenir des délais courts.
• Esprit de synthèse, jugement éditorial et capacité à structurer des informations complexes, sensibles ou confidentielles.
• Très bon relationnel, sens du collectif et aisance dans la collaboration avec des équipes internationales et des interlocuteurs de haut niveau.
• Autonomie, rigueur, réactivité, discrétion et capacité à garder son calme dans des contextes à forte visibilité.
• Sensibilité à l’univers du luxe, de la mode, du produit, de la création et de l’héritage de marque.
• Maîtrise de Microsoft 365, notamment PowerPoint, Word, Teams, SharePoint – Viva Engage est un plus. La connaissance d’outils de mailing, de mesure d’audience et de création graphique tels qu’Adobe InDesign, Photoshop ou Canva constitue un atout.
• Français et anglais courants

Pourquoi nous rejoindre

Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering.

Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence.

Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.

Engagement pour la Diversité

Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison.