BALENCIAGA Shoes Production Planning & Control Specialist

Chi Siamo

Fondata in Spagna da Cristóbal Balenciaga nel 1917 e traferitasi successivamente a Parigi nel 1937, la Maison definisce da subito le linee della couture moderna grazie alle sue numerose innovazioni stilistiche.

Oggi la Maison continua a portare avanti la visione originaria del suo fondatore attraverso collezioni all’avanguardia, che includono abbigliamento prêt-à-porter femminile e maschile, accessori e oggetti da collezione. Le sue interazioni pionieristiche con il mondo digitale in espansione, lo sviluppo di nuovi materiali e l’attenzione alle responsabilità sociali contemporanee collocano il brand alle frontiere della modernità

Nel 2021, in occasione della 50ª collezione Couture – la prima dal ritiro del suo fondatore nel 1968 – Balenciaga ripropone una versione innovativa ed elegante dei modelli standard della Maison.

Da ottobre 2015 a luglio 2025, Demna ha ricoperto il ruolo di Direttore Artistico, firmando le collezioni maschili e femminili.

Nel mese di luglio 2025, Pierpaolo Piccioli è stato nominato nuovo Direttore Creativo di Balenciaga.

La Tua Opportunità

La risorsa sarà inserita all’interno del team pianificazione e avanzamento produzione della business unit di calzature, avendo l’opportunità di lavorare in un contesto stimolante e dinamico.

Come Contribuirai

• Verificare la fattibilità dei programmi produttivi in funzione della disponibilità dei materiali, della capacità produttiva dei fornitori e delle tempistiche richieste.
• Effettuare il lancio della produzione presso i fornitori assegnati ed elaborare i relativi piani produttivi, assicurando l'allineamento tra fabbisogni, priorità aziendali e capacità produttiva disponibile.
• Coordinare e monitorare il flusso delle materie prime verso i fornitori, verificandone la disponibilità, le giacenze e la coerenza dei consumi rispetto ai programmi produttivi.
• Monitorare l'avanzamento della produzione rispetto al piano concordato, analizzando eventuali scostamenti e promuovendo le necessarie azioni correttive per garantire il rispetto delle date di consegna.
• Mantenere un contatto costante con i fornitori per garantire l'allineamento sui programmi produttivi, monitorare le performance operative e supportare la risoluzione delle problematiche emerse.

• Garantire la tracciabilità delle fasi di lavorazione presso i fornitori, attraverso il monitoraggio dell’avanzamento produttivo e il confronto continuo con i fornitori sull’esecuzione delle attività previste dal ciclo produttivo.

• Collaborare con le funzioni Supply Chain dell'headquarter recependo variazioni di priorità, modifiche ai fabbisogni e richieste straordinarie, assicurandone il corretto recepimento nei piani produttivi.
• Elaborare e aggiornare report e KPI relativi a pianificazione, avanzamento produttivo, puntualità delle consegne, performance dei fornitori e gestione dei materiali.
• Garantire l'accuratezza dei dati all'interno dei sistemi aziendali e segnalare al Coordinatore di riferimento eventuali criticità e opportunità di miglioramento.

Chi Sei

• Esperienza pregressa nell’ufficio produzione di un’azienda strutturata, preferibilmente del settore moda lusso.
• Laurea triennale.
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Preferibile conoscenza ERP Stealth AS 400.
• Capacità analitica e problem solving.
• Proattività, precisione e attenzione al dettaglio nella gestione di dati, piani e informazioni operative.
• Gestione efficace delle priorità in contesti dinamici e soggetti a variazioni frequenti.
• Attitudine alla collaborazione e al lavoro in team interfunzionali.
• Disponibilità a frequenti trasferte presso fornitori e stakeholder esterni.

Cosa Offriamo

CCNL applicato: CCNL per gli addetti alle industrie manifatturiere delle pelli e succedanei e ombrelli e ombrelloni – D111.

Categoria: Impiegato.

Retribuzione iniziale indicativa: 30.000 €.

Bonus: annuale, variabile come da accordi aziendali.

Benefit: oltre a quanto previsto dal CCNL applicabile e dalla legge, sono previsti ulteriori benefit in conformità alle policy aziendali in vigore.

Perché Lavorare Con Noi

Balenciaga si impegna a sviluppare la tua crescita professionale all’interno del Brand e del Gruppo Kering. Incoraggiamo i leader a creare, costruire e sostenere team performanti che portino avanti le proprie attività in modo eccellente. Supportiamo ogni persona nel raggiungere il massimo potenziale in un ambiente di lavoro stimolante ed appagante.

Diversity Commitment

Balenciaga si impegna nel promuovere e creare un ambiente di lavoro basato sulla diversità. Crediamo che la diversità, in tutte le sue forme – genere, età, nazionalità, cultura, disabilità, orientamento sessuale, etc - arricchisca il luogo di lavoro e l’esperienza dei nostri clienti. In qualità di datore di lavoro che sostiene le pari opportunità accogliamo tutte le candidature e selezioniamo i nostri talenti basandoci sulle competenze, in allineamento ai nostri valori aziendali. Il nostro obiettivo è preparare le persone al successo. È parte del nostro processo di selezione valutare con te come potresti eccellere all’interno del nostro Brand. Il processo di selezione è aperto a candidati di qualsiasi genere, età, origine, orientamento o provenienza, nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione e trasparenza retributiva.