BOUCHERON - Supply Chain Planner F/H/X

Intitulé du poste : Supply Chain Planner

Descriptif du poste : Boucheron recrute un(e) Supply Planner pour garantir la disponibilité optimale des produits de la Maison au sein du réseau de boutiques.

En étroite collaboration avec les équipes Merchandising locales, le Supply Planner définit les profondeurs d'assortiment des boutiques, pilote leur évolution et garantit la performance des processus de réapprovisionnement Retail.

Vos missions principales seront les suivantes :

Process S&OP

• Animer le processus S&OP avec les équipes Merchandising locales.
• Assurer le suivi de la disponibilité des produits en boutique et alerter sur les risques de rupture.
• Identifier les écarts entre la demande et les stocks et proposer des plans d'action.

Stratégie de distribution

• Définir et administrer les profondeurs d'assortiment par boutique
• Paramétrer le module de réapprovisionnement Retail dans l'ERP.
• Garantir la bonne exécution des règles de distribution et de réapprovisionnement.
• Gestion des stocks et priorisation des références en tension.

Définir et piloter la stratégie d'allocation des stocks entre les boutiques afin d'optimiser la disponibilité produit.

• Coordonner les opérations de réallocation et de rapatriement des stocks.
• Piloter les actions de réduction des surstocks et d’optimisations des stocks

Pilotage de la performance et amélioration continue

• Définir, suivre et analyser les KPI Supply Chain.
• Identifier les leviers d'amélioration et piloter les plans d'action associés.
• Participer aux projets d'amélioration continue et à l'évolution des outils.

Profil :

• Niveau Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou Ecole de commerce
• Expérience de 3 ans minimum en tant que Supply Planner ou équivalent
• Rigueur et goût pour les analyses chiffrées
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle
• Excel très avancé, Macro VBA
• Pack office
• Connaissance d’un ERP
• Connaissance sur Anaplan serait un plus
• Anglais indispensable oral et écrit

Nous croyons en la richesse des perspectives et des origines. Nous créons pour et avec cette diversité, et recrutons sans considération de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de handicap, de croyances religieuses ou d’orientation sexuelle. La parité et l'égalité des chances sont nos priorités.

Nous œuvrons pour créer ensemble un environnement authentique, qui soutient le bien-être physique et émotionnel de chaque employé, où chacun a la liberté de réaliser pleinement son potentiel.