KERING EYEWEAR - Stagiaire – Audit & Document Controlling

How you will contribute

• Supporto alla gestione e al monitoraggio degli audit sociali presso i fornitori, inclusi i follow-up e i piani di azione correttivi.
• Collaborazione ai processi di qualifica, valutazione e monitoraggio dei fornitori secondo i requisiti aziendali e di Gruppo.
• Supporto al mantenimento dei sistemi di gestione (ISO 9001, ISO 45001, SA8000, ISCC), mediante aggiornamento documentale e preparazione degli audit interni ed esterni, sia presso la sede centrale sia presso gli stabilimenti produttivi.
• Supporto all'ottenimento e al mantenimento di eventuali certificazioni aggiuntive che l'azienda dovesse conseguire in ambito qualità, ambiente, sostenibilità e responsabilità sociale.
• Supporto alla gestione degli oneri derivanti da audit aggiuntivi richiesti dai clienti e dai Brand, nonché dai requisiti normativi specifici di singoli Paesi o mercati di destinazione (es. SASO per l'Arabia Saudita).
• Affiancamento nelle attività di implementazione e monitoraggio dei requisiti previsti dalle normative europee (EU Forced Labour Regulation) e internazionali in materia di lavoro forzato, diritti umani e due diligence della supply chain.
• Supporto ai dipartimenti Product & Regulatory Compliance e Sustainability nell'analisi e nell'implementazione di nuovi requisiti normativi e di Gruppo che impattano la tracciabilità, la trasparenza e la gestione della filiera (es. EU Deforestation Regulation, Digital Product Passport, Corporate Social Responsibility Directive).
• Supporto all'implementazione della nuova piattaforma di Gruppo per la gestione dei fornitori e degli audit, attraverso attività di raccolta dati, onboarding dei fornitori, predisposizione di materiale informativo e supporto agli utenti.

What we offer

• Applicable CCNL: contratto collettivo per gli addetti alle aziende che producono occhiali e articoli inerenti l’occhialeria.
• Category: stagiaire
• Compensation: 800 euro/mese
• Benefits: beyond what is required by the National Collective Bargaining Agreement (CCNL) and applicable laws, additional benefits and initiatives are provided in compliance with current company policies.

Why work with us?
This is a fabulous opportunity to join the Kering Eyewear adventure and and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a thriving Company in a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.