KERING Project Management Intern - Finance Learning Transformation

Dans le cadre de l’initiative Finance Learning Transformation, l’équipe Finance Transformation travaille à l’optimisation, la centralisation et l’industrialisation des supports de formation Finance. L’objectif est de rationaliser les processus de formation, d’aligner les contenus avec les opérations métier et d’intégrer des solutions digitales pour renforcer l’efficacité de l’apprentissage. 

Le/la stagiaire accompagnera l’Adoption Team dans l’exécution du parcours Finance Learning Transformation. Il/elle contribuera à la collecte d’informations, à la livraison de supports de formation et au support de l’adoption Finance, y compris sur les outils d’IA. 

Date de démarrage début janvier 2027 pour 6 mois.

Votre opportunité

Nous recherchons un(e) stagiaire organisé(e), proactif(ve) et curieux(se), pour accompagner l’équipe PMO / Adoption dans le pilotage et l’exécution du projet Finance Learning Transformation. Le rôle vise à contribuer à la planification, la coordination, le suivi des livrables, l’intégration d’outils digitaux et l’amélioration continue des contenus et parcours de formation Finance. 

Ce stage offre une opportunité concrète de développer une expérience opérationnelle en gestion de projet, change management, optimisation de processus et digital learning, dans un environnement international et transverse. 

Comment vous allez contribuer

1. Coordination de projet

• Participer à la formalisation des livrables de formation.
• Contribuer à la préparation et à la mise à jour de la documentation projet : plans, reportings, plannings et supports de suivi.
• Mettre à jour les outils de gestion de projet avec les avancements, statuts et points de suivi.

2. Gestion des contenus et formations

• Collecter et organiser les supports de formation Finance existants.
• Contribuer au mapping et à l’alignement des supports de formation avec les processus métier.
• Participer à la mise à jour, à l’organisation et à la publication des contenus de formation dans Degreed (le Learning Management System utilisé).
• Veiller à ce que les supports soient facilement accessibles, lisibles et adaptés aux utilisateurs.
• Participer à la digitalisation des supports de formation via l’IA.
• Être amené(e) à contribuer à la conception, au développement, au test et à l’amélioration d’agents IA documentaires destinés à faciliter l’accès, l’analyse et l’exploitation des connaissances et contenus métier.
• Contribuer à la documentation des livrables de design et de méthodologie. 

3. Communication avec les parties prenantes

• Servir de point de contact pour les équipes transverses : Finance, IT, HR et autres parties prenantes.
• Participer à la préparation de présentations et reportings destinés au management.
• Suivre les retours des parties prenantes et contribuer au traitement des questions, remarques ou irritants identifiés. 

4. Analyse de données et reporting

• Contribuer à l’analyse des données liées à l’efficacité des formations, notamment l’engagement et les feedbacks.
• Participer à l’évaluation du succès des modules de formation après leur lancement.

5. Amélioration continue

• Rechercher les bonnes pratiques en digital learning et optimisation de processus.
• Contribuer à la définition de stratégies permettant de maintenir les contenus de formation à jour.
• Participer à des projets ou sujets ad hoc selon les priorités de la période de stage. 

Qui êtes-vous

• Niveau Master, dans un cursus Business, Corporate Finance, gestion de projet ou domaine connexe. 
• Le profil attendu combine curiosité, ouverture à l’apprentissage, organisation, gestion du temps, rigueur, capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, ainsi qu’une bonne communication écrite et orale. 
• Une excellente maîtrise professionnelle de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable : l’ensemble des livrables sera produit en anglais et le poste implique des échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux.
• La maîtrise de Microsoft Office est attendue, SAP et les outils de gestion de projet étant des plus. 

Pourquoi nous rejoindre ?

Le stage permet d’acquérir une expérience concrète sur un projet transverse combinant Finance, digital learning, adoption et IA. Il donne également l’opportunité de travailler avec des project managers expérimentés, des équipes transverses et de développer une exposition aux bonnes pratiques de gestion de projet dans un grand groupe international du luxe.

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.