ROLE

 Au sein du service Pricing, vous serez en charge de nombreuses missions diverses et variées et assisterez le responsable du service au quotidien :

MISSION

Préparation du de la politique de pricing des collections :

• Analyser l’impact de l’évolution des taux de change sur les objectifs de marge
• Faire des hypothèses de pricing par devise et simuler leurs impacts par canal de distribution

Pricing des collections :

• Réaliser les extractions des coûts de production sous le logiciel de production, construire et mettre à disposition des équipes du merchandising des outils d’aide au pricing
• Suivre les échanges avec les services merchandising et finance pour la finalisation des prix
• Insérer les prix dans le système de pricing, développer l’ensemble des prix en devises, contrôler leur cohérence globale et leur insertion dans les systèmes d’information - Mettre à jour de façon permanente et diffuser les listes de prix aux équipes concernées

Analyse en cours de collection / fin de collection :

• Analyser les ventes par catégorie de produit et leur impact sur les marges par pays et par canal de distribution

Divers :

• Calculer et insérer des prix à la demande de différents interlocuteurs
• Créer ou ajuster les pricelists spécifiques aux marchés
• Analyses récurrentes sur les best sellers (spreads, performances de ventes, réassorts)

PROFIL

• Issu(e) d’une formation type école de commerce/ingénieur, spécialisation finance.
• Vous justifiez d’une expérience antérieure où vous avez pu démontrer vos capacités d’analyse et vous avez une bonne connaissance du marché.
• La maitrise de l’anglais courant est obligatoire
• Une parfaite maitrise de l’outil Excel est demandée
• Réactivité, flexibilité et rigueur.

Saint Laurent s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.