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バレンシアガの歴史をご紹介します。

歴史

2015年10月7日にバレンシアガのアーティスティック・ディレクターに就任。

デムナ

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Your opportunity<ul><li>Sales Associate는 내외부 고객에게 발렌시아가 시그니처를 제공하고 매니지먼트팀을 지원하며, 발렌시아가 브랜드 및 이미지를 대표함으로써 매장 매출에 크게 기여합니다.</li><li>발렌시아가 행동을 실천하고, 고객과 소통합니다.</li></ul>How you will contribute<ul><li>매출을 극대화하고, 우수한 고객 서비스와 AS 서비스를 제공합니다.</li><li>주기적으로 시장/패션 트렌드와 비즈니스 환경을 파악합니다.</li><li>고객 경험 제공 및 목표 달성을 위해 동료들을 지원함으로써 팀워크를 강화합니다.</li><li>조직 내외에서 브랜드 문화를 강화하고, 우수한 고객 경험을 제공합니다.</li><li>적극적으로 신규 고객을 개발하고, 기존 고객과의 관계를 꾸준히 강화합니다.</li><li>매니지먼트팀을 도와 매장 절차를 준수합니다.</li></ul>Who you are<ul><li>발렌시아가 제품 감수성을 이해하고 발렌시아가의 이미지 및 가치에 걸맞게 행동할 수 있는 자</li><li>럭셔리 마켓에 대한 관심과 패션 트렌드 지식을 기반으로 신규 고객 개발과 기존 고객과의 관계 강화를 만들어 낼 수 있는 자</li><li>고객 서비스 마인드와 원활한 커뮤니케이션 능력으로 우수한 고객 서비스 및 애프터 세일즈 서비스를 제공할 수 있는 자</li><li>적극적이고 긍정적인 팀 플레이어로 긍정적인 업무 환경 유지와 팀워크 강화에 기여할 수 있는 자</li></ul>Why work with us? 발렌시아가는 브랜드 및 케어링 그룹 내에서 직원들이 전문적으로 성장할 수 있도록 노력하고 있습니다. 리더들로 하여금 뛰어난 실행력을 갖춘 팀을 구축하고 유지할 수 있도록 지원하며, 직원 개개인이 고무적인 업무 환경 속에서 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 이끌고 있습니다.Diversity commitment발렌시아가는 다양한 인재를 양성하기 위해 노력하고 있습니다. 성별, 나이, 국적, 문화적 배경, 장애, 성적 지향성을 포함한 모든 형태의 다양성이 우리의 일터와 고객들의 경험을 풍부하게 할 것이라고 믿습니다. 고용주로서 모든 지원자들을 환영하며 균등한 기회를 제공하고, 발렌시아가 행동 역량을 기준으로 인재를 선발합니다. 우리는 인재의 성장과 성공을 추구합니다. 면접 과정을 통해 귀하가 역량을 펼칠 수 있는 기회를 함께 모색하고자 합니다.

About us
발렌시아가 하우스는 1917년 스페인 출신의 크리스토발 발렌시아가에 의해 설립되었습니다. 1937년 파리에 첫 부티크를 오픈한 이래 1968년까지 그 곳에서 컬렉션 디자인을 전개하였습니다. 당시 크리스토발 발렌시아가는 본인 만의 확고한 기준을 가진 쿠튀리어(디자이너)로서 명성을 떨쳤고, 크리스찬 디올은 "우리 모두의 달인"으로, 가브리엘 샤넬은 " 쿠튀리어 중의 쿠튀리어"로 그를 지칭했습니다. 초현대적인 옷의 형태는 하우스의 트레이드마크가 되었습니다.
브랜드의 정체성은 개념적인 프레타포르테 (기성복) 컬렉션에 확고히 뿌리를 내린 가운데, 가죽 제품, 신발, 액세서리 또한 전 세계적으로 큰 인기를 얻었습니다. 하우스의 전형적인 제품들 중에는 핸드백 컬렉션이 있으며, 남성 기성복 컬렉션 개발에 새로운 초점을 맞추면서 이 역시 빠르게 성공을 거두게 되었습니다.
2015년 10월 뎀나는 하우스의 아티스틱 디렉터로 임명되어 남녀 컬렉션을 모두 디자인하게 되었습니다.
발렌시아가 하우스는 2001년 케어링 그룹에 소속이 되었으며, 패션계에서 가장 영향력 있는 브랜드 중 하나로 자리매김하게 되었습니다.

발렌시아가는 현재 Sales Associate (판매사원) 직급을 채용 중에 있습니다.

Votre opportunitéAccompagner l’équipe Développement Produit Prêt-à-Porter Chaîne &amp; Trame.Votre contributionEn qualité d’Assistant(e) Développement Produit PAP Chaîne &amp; Trame, vous serez notamment chargé(e) dans ce cadre des tâches et des missions suivantes :  <ul><li>Participation au lancement et suivi de la fabrication des prototypes,   </li><li>Préparation des lancements au stock</li><li>Suivi des lancements de prototypes et des expéditions chez les différents façonniers et dans les ateliers en interne </li><li>Support pour la codification des références sur PLM et Excel </li><li>Veille à la mise à jour quotidienne du tableau de suivi des collections (Excel &#43; PLM) </li><li>Aide à la création et à la mise à jour des fiches de nomenclature dans le logiciel PLM (remise de croquis, disponibilité des tissus et des fournitures)</li></ul>Vous êtes :<ul><li>Vous disposez d&#39;une première expérience similaire en stage ou alternance dans le développement Chaine &amp; Trame </li><li>Autonome et force de proposition </li><li>Forte polyvalence dans la gestion des tâches </li><li>Maitrise de la suite Office </li><li>Maitrise du logiciel PLM serait un plus </li><li>Maitrise d’un anglais courant indispensable </li><li>Maitrise de l’italien serait un plus </li></ul>Pourquoi nous rejoindreBalenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering. Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.Engagement pour la DiversitéBalenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison.

A propos de nous

Cristóbal Balenciaga fonde sa Maison en 1917 dans son pays natal, l’Espagne. En 1937, il établit sa marque à Paris et y conçoit ses collections jusqu’en 1968. Cristóbal Balenciaga, en tant que Couturier, proposait une création exigeante et avait la réputation de ne faire aucun compromis ce qui lui valut d’être désigné par Christian Dior comme « le maître à tous » et comme « le couturier des couturiers » par Gabrielle Chanel. Les formes ultra-modernes sont devenues la signature de la Maison. Si l’identité de la Maison est avant tout ancrée dans son prêt-à-porter conceptuel, ses collections de maroquinerie, chaussures et autres accessoires connaissent également un succès mondial. Les sacs de la Maison sont d’ailleurs devenus des icônes de la maroquinerie d’aujourd’hui. Lancées pour l’Été 2017, les collections prêt-à-porter Homme Balenciaga ont rapidement été couronnées de succès à l’international. Depuis octobre 2015, Demna est directeur artistique et conçoit l’ensemble des collections de la Maison. La Maison Balenciaga, qui appartient au Groupe Kering depuis 2001, est l’un des noms les plus influents du monde de la mode.

We are currently seeking a Store Manager for our store in Düsseldorf.Your OpportunityYou will lead the store sales team in order to meet and exceed all sales and KPIs goals, in compliance with all processes and guidelines. You will be responsible for promoting the brand to clients and guarantee the quantitative and qualitative goals assigned to bring the store at its full potential.How you will contribute<ul><li>You will lead the Sales team in achieving targeted quantitative and qualitative goals</li><li>oversee floor coverage, client service, visual merchandising standards and operational functions</li><li>ensure Balenciaga signature and client experience are executed and consistent over time</li><li>develop clienteling mindset and client&#39;s loyalty and retention from beginners to VICs</li><li>attract, develop and retain talents by creating a positive work environment and a feedback culture</li><li>ensure that all the processes are in compliance with legal, safety, security, sustainability, HR guidelines</li><li>ensure execution of Retail Excellence guidelines in the store</li><li>manage inventories activities, warehouse stock and report immediately any discrepancies</li><li>challenge and improve current processes by sustaining the growth and ensure efficiency and effectiveness</li></ul>Who you are<ul><li>you demonstrate consistent experience in a managerial position </li><li>you have high sensitivity to clients experience and loyalty</li><li>you demonstrate precision, organizational skills, adaptability, openness, listening abilities, curiosity</li><li>you have coaching and feedback skills </li></ul>Why work with usBalenciaga is committed to thriving your professional development within the House or in the Kering group. We empower leaders to create, build and sustain high performing teams that excel in execution. We guide every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.Diversity CommitmentBalenciaga is committed to fostering a diverse workforce. We believe that diversity in all its forms - gender, age, nationality, culture, disability, sexual orientation… - enriches the workplace and our client experience. As an Equal Opportunity Employer, we welcome all applications and select our talents based on competencies and in alignment with our brand behaviors. Setting people for success is what we live for. It is part of our interview process to discuss with you how to excel in our company.

Cristóbal Balenciaga founded the House in 1917 in his home of Spain. In 1937, he established the brand in Paris, designing its collections there until 1968.Cristóbal Balenciaga had a reputation as a couturier of uncompromising standards and was referred to as "the master of us all" by Christian Dior and as “ The Couturier of the Couturiers” by Gabrielle Chanel. The ultra-modern shapes were trademarks of the house.

While the brand’s identity is firmly rooted in its highly conceptual prêt-à-porter collections, its leather goods, footwear, and accessories experience worldwide success as well. Among the archetypal products of the House are its handbag collections. A new focus on the development of Balenciaga ready-to-wear collections for men was quickly established as highly successful. 

Since October 2015, Demna has designed both men’s and women’s collections as the artistic director.

The Balenciaga House, part of the Kering group since 2001, is one of the most influential names in fashion.

BALENCIAGA - LEAN SPECIALISTChi Siamo<h2>Fondata in Spagna da Cristobal Balenciaga nel 1917 e traferitasi successivamente a Parigi nel 1937, la Maison definisce da subito le linee della couture moderna grazie alle sue numerose innovazioni stilistiche.</h2><h2>Dal 2015 Demna ricopre il ruolo di direttore artistico, con l’obiettivo di preservare la visione del suo fondatore, grazie a collezioni all’avanguardia, la cui innovazione consiste nella proposta di modelli maschili e femminili prêt-à-porter e nel design di accessori e oggetti da collezione. Balenciaga si distingue oggi anche grazie al suo approccio moderno al digitale, allo sviluppo dei materiali e al suo rinnovato impegno sociale. </h2><h2>Nel 2021, in occasione della 50 couture collection – la prima dal ritiro del suo fondatore nel 1968 - Demna ripropone una versione innovativa ed elegante dei modelli standard della Maison.</h2><h2>Stiamo cercando un/una Lean Specialist che sarà inserito/a all’interno del reparto di riferimento, presso lo stabilimento produttivo di Cerreto Guidi (FI).</h2>La Tua Opportunità<h2>Sarai parte di un team dinamico e contribuirai alla progettazione dei processi organizzativi e della produzione in ottica di miglioramento continuo.</h2>Come Contribuirai<h2>In particolare, ti occuperai di:</h2><ul><li><h2>Gestire attività di Tempi e Metodi mediante osservazione delle postazioni di lavoro; rilevazione dei tempi; analisi degli sprechi; identificazione delle azioni correttive; implementazione di azioni di miglioramento continuo ed ottimizzazione del tempo ciclo; etc…</h2></li><li><h2>Gestire il ribilanciamento delle linee o del reparto produttivo tramite l’analisi dei tempi di assemblaggio al fine di massimizzare l’efficienza;</h2></li><li><h2>Codificare e formare secondo gli standard (best practice training) tramite lezioni one-point, comunicazione visiva, SOP (Standard Of Production, scrittura e formazione), design workshop;</h2></li><li><h2>Creare istruzioni standard, progettare e implementare il sistema di visual management;</h2></li><li><h2>Individuare e coordinare workshop volti al miglioramento dei processi del reparto produttivo.</h2></li></ul>Chi Sei<h2>La risorsa che stiamo cercando possiede:</h2><ul><li><h2>Preferibile laurea in materie ingegneristiche;</h2></li><li><h2>Esperienza pregressa in un ruolo simile di almeno 2 anni;</h2></li></ul><ul><li><h2>Ottima conoscenza dei sistemi informatici, in particolare Microsoft Office, Autocad e/o software simili;</h2></li><li><h2>Buona conoscenza della lingua inglese;</h2></li><li><h2>Formazione specifica sulle metodologie/approcci Lean;</h2></li><li><h2>Conoscenza di Project Management;</h2></li><li><h2>Buone doti relazionali;</h2></li><li><h2>Orientamento volto al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi;</h2></li><li><h2>Doti analitiche e di pianificazione;</h2></li><li><h2>Agilità nella gestione dei cambiamenti.</h2></li></ul>Perché Lavorare Con NoiQuesta è una fantastica opportunità per contribuire alla crescita di Balenciaga, che ha fatto della qualità e dell’innovazione la propria filosofia.Balenciaga si impegna a sviluppare la tua crescita professionale all’interno del Brand e del Gruppo Kering. Incoraggiamo i leader a creare, costruire e sostenere team performanti che portino avanti le proprie attività in modo eccellente. Supportiamo ogni persona nel raggiungere il massimo potenziale in un ambiente di lavoro stimolante ed appagante.Balenciaga si impegna nel promuovere e creare un ambiente di lavoro basato sulla diversità.Crediamo che la diversità, in tutte le sue forme – genere, età, nazionalità, cultura, disabilità, orientamento sessuale, etc - arricchisca il luogo di lavoro e l’esperienza dei nostri clienti.In qualità di datore di lavoro che sostiene le pari opportunità accogliamo tutte le candidature e selezioniamo i nostri talenti basandoci sulle competenze, in allineamento ai nostri valori aziendali.Il nostro obiettivo è preparare le persone al successo.È parte del nostro processo di selezione valutare con te come potresti eccellere all’interno del nostro Brand.

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