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Bottega Veneta HR Apprentice

Bottega Veneta - Apprentice (Fixed Term)
Paris - France

Individualité, innovation et savoir-faire : telle est la philosophie de Bottega Veneta depuis sa création en 1966 à Vicence. Ancrée dans la culture italienne, la Maison maintient un regard résolument global et place la créativité au cœur de son univers. Une Maison inclusive aux produits exclusifs, Bottega Veneta est autant une émotion qu’une esthétique singulière.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Alternant(e) Assistant(e) RH pour rejoindre notre équipe RH au sein de notre Siège à Paris.

Vous apportez votre soutien à l'équipe RH dans le recrutement et le suivi des postes Retail, tout en participant activement à divers projets RH en support avec l'équipe des Ressources Humaines.

Gérer le processus complet de recrutement des postes Retail

  • Recueillir les besoins auprès des managers, élaborer et/ou améliorer les fiches de postes et diffuser les offres sur le site Carrière et les différents jobboards

  • Prendre part aux différentes étapes de sélection des candidats : sourcing, tri des CV, entretiens de recrutement

  • Participer à l'organisation et au déroulement de nos événements internes de recrutement, en lien avec le service RH

Garantir l'intégration et le bon le suivi des nouveaux collaborateurs

  • Effectuer les démarches nécessaires et le suivi administratif en collaboration avec les équipes Paie & Administration du Personnel, afin d'assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs

  • Etre le point de contact RH quotidien des nouveaux collaborateurs et de leurs managers pour toutes leurs demandes ponctuelles ainsi que pour le suivi du déroulement de leurs missions

  • Mettre à jour de manière régulière les différents outils de suivi RH (Workday, tableaux de bord, etc…)

  • Faire l'interface avec l'OPCO pour les demandes de subrogation

Animer le vivier de candidats

  • Identifier les talents potentiels, les fidéliser et entretenir leur lien avec la Maison (entretien de suivi de parcours…)

  • Nourrir et exploiter le vivier de candidats en étroite collaboration avec l’équipe

Participer à divers projets et sujets de Développement RH

  • Apporter son aide sur des sujets de gestion RH (Plan de formation, recrutements en cours) et autres projets en cours

  • Participer à la conception des supports de communication de la Direction RH et au déploiement des principaux process RH (Revue des Talents, Parcours d'intégration, etc...)

Qui êtes vous:

  • Bonne organisation et flexbilité

  • Travail d’équipe et capacité d’adaptation

  • Curiosité et bonne communication

  • Proactif et capacité de gestion des priorités

  • Maitrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, Power Point…)

  • Fort intérêt pour l’industrie du Luxe

  • Français et Anglais courant, lu, parlé et écrit

Pourquoi travailler avec nous

C'est une fabuleuse opportunité de rejoindre l'aventure Kering et de contribuer activement au développement de l'entreprise en intégrant un groupe de luxe mondial qui offre des possibilités infinies d'apprentissage et de croissance. Le développement des talents est un principe managérial chez Kering et nous nous engageons à favoriser la mobilité interne. Notre vision commune favorise les compétences en leadership et aide chaque employé à atteindre son plein potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.

Kering s'engage à constituer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons en la diversité sous toutes ses formes -sexe, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - qui enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités afin que les personnes expriment leur talent à la fois individuellement et collectivement ce qui renforce notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

  • Full time
  • Europe
  • France
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