Kering

Maisons

Moda e Pelletteria

Saint Laurent

MAPPA DEL SITO

CONTATTI

NOTE LEGALI

CREDITI

INFORMATIVA SULLA PRIVACY

POLITICA SUI COOKIE

Creativity is our Legacy

La nostra strategia

Kering in sintesi

Scopri Kering

La nostra storia

40, rue de Sèvres

"Kering, di granito e di sogni ", un libro per celebrare la storia del Gruppo

Cultura e Patrimonio

Consiglio d’amministrazione

Comitato esecutivo

Etica e condotta aziendale

La nostra governance

Empowering Women

Kering Foundation

Women In Motion

Kering for Women

News

Kering Highlights

Gucci

Bottega Veneta

Balenciaga

McQueen

Brioni

Boucheron

Pomellato

DoDo

Qeelin

Gioielli

Ginori 1735

Kering Eyewear

Others

Lavorare con noi

Immaginare il tuo percorso

Trovare l’equilibrio

Un luogo per ogni talento

Supportare i giovani talenti

Kering Accademia per le Eccellenze

Sviluppare il talento

La vita in Kering

Opportunità di lavoro

Priorità chiave in materia di sostenibilità

Un impegno di lunga data

Made To Matter

Il nostro EP&L

Informative ESG

Performance ESG

Misurare il nostro impatto

Strategia per il clima

Riduzione

Ripristino e rigenerazione

Rallentare il cambiamento climatico

Strategia sulla biodiversità

Strategia idrica

Regenerative Fund for Nature

Benessere animale

Preservare il pianeta

I diritti umani nella supply chain

Le donne della nostra supply chain

Preservare l’artigianalità

Le persone della nostra supply chain

Obiettivo circolarità

Materie prime

Laboratori di innovazione

Processi produttivi

Nuovi modelli di business

Upcycling, riciclo e rigenerazione

Innovare per il futuro

Notizie

Pubblicazioni e video

Fashion Our Future Podcast

Notizie e risorse

Corporate governance

Breakdown of share capital

About Kering & key figures

Kering share & Dividend

Publications

Regulated information

Being a shareholder

Your publications

General Meeting

Shareholders information

Debt financing and other information

Financial calendar

Capital Markets Day

Shareholders' contacts

Approfondimenti

Archivio loghi

Archivio

I Nostri Contatti

 | Kering

La Maison

Fondata nel 1961 da uno dei più grandi couturier del XX secolo, Saint Laurent è oggi una delle Maison di moda più influenti al mondo. Yves Saint Laurent desiderava creare abiti che liberassero le donne, traendo ispirazione dal guardaroba maschile e reinterpretandone i codici in chiave femminile, come nel caso dell’iconico smoking o della sahariana. Nel 1966, il designer rivoluzionò l’industria lanciando la prima linea di prêt-à-porter di lusso, Saint Laurent Rive Gauche, introducendo una nuova idea di eleganza, al tempo stesso giovane e potente. Questa visione fu ulteriormente amplificata da immagini audaci, come le campagne firmate da Helmut Newton e Robert Mapplethorpe, che contribuirono a plasmare la storia della moda. Oggi, Saint Laurent conta oltre 300 boutique in tutto il mondo.&nbsp;

La storia

La Maison viene fondata da Yves Saint Laurent e Pierre Bergé. 

1961 

Yves Saint Laurent presenta l’iconico abito Mondrian durante la sfilata Autunno-Inverno 1965. 

1965 

Yves Saint Laurent introduce lo smoking nel guardaroba femminile. 

1966 

Saint Laurent entra a far parte di Kering. 

1999 

Anthony Vaccarello è nominato Direttore Creativo. 

2016 

2023 

Cédric Charbit viene nominato Amministratore Delegato. 

2025 

Vedi tutte le offerte di lavoro di Saint Laurent

Scopri le offerte di lavoro di Saint Laurent

Hai una passione per l&rsquo;universo del Lusso?

Lavora con noi! Fai clic sotto per scoprire le opportunit&agrave; di lavoro offerte dalla Maison Saint Laurent.

ROLEYou will support the Data Analytics Manager with data analysis, technics, and business insights to answer in the best manner to Saint Laurent requests by providing actionable insights to contribute to data driven decision and benefits.MISSIONS<ul><li>Perform ad-hoc analysis to answer business questions by delivering actionable insights (Python)</li><li>Build reporting assets for top executives, working alongside diverse business teams (Retail, Merchandising, Finance…) </li><li>Develop off-shelf business data solutions</li><li>Develop best practices, contribute actively to data analysts community and work closely with several data-driven teams.  </li></ul>PROFILE<ul><li>Master Degree in Statistics/Data Analysis/Marketing, looking for a end of studies internship.</li><li>Proficiency in Office package (mainly Excel and PowerPoint)</li><li>Knowledge in Python, SQL and GCP</li><li>Modelization knowledge, machine learning basics or econometrics is a plus </li><li>Good analytical skills to identify risks &amp; opportunities related to customer behavior and marketing performance </li><li>Curious about customer behavior analysis and data driven marketing, knowledge about luxury markets, ecommerce &amp; retail sector </li><li>Fluent in English and French – both written and spoken, ability to work in multi-cultural &amp; multi-lingual environment </li></ul>Looking for a 6-month internship from January 23 based in Paris Saint Laurent is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

ABOUT SAINT LAURENT

Founded in 1961, Yves Saint Laurent was the first couture house to introduce the concept of luxury prêt-à-porter in a 1966 collection called ‘Rive Gauche’, synonymous with youth and freedom. This shift represented a first critical step in the modernization of fashion and revolutionized the socio-cultural landscape.
In 1999, the luxury goods division of the Kering Group acquired Yves Saint Laurent and, under the creative direction of Anthony Vaccarello since April 2016, continues to position the house at the summit of the luxury universe. 
Today, Saint Laurent collections include women’s and men’s ready-to-wear, shoes, handbags, small leather goods, jewelry, scarves, ties and eyewear.

<div>PURPOSE OF THE POSITION:  A Client Advisor contribute actively to the store sales and key indicators achievement.They are providing a unique, memorable, sophisticated, and everlasting experience to all external and internal clients. They also support the management team and colleagues while consistently upholding our Maison values, image, and standards.MISSIONS &amp; RESPONSIBILITIES<ul><li>Provide an outstanding client and after-sale service to all visitors and clients</li><li>Show passion in connecting and reconnecting with clients, putting them at the center, identifying their needs and anticipating their future requests</li><li>Cultivate a robust client portfolio to secure a proactive and growing business</li><li>Drive performance to exceed individual sales and KPI goals by having a business mindset and an entrepreneurial approach</li><li>Know how to create personalized, versatile, and timeless silhouettes for the client and demonstrating your passion for the fashion culture</li><li>Show a transparent and genuine attitude with the client and create a unique connection with them</li><li>Communicate in a professional and authentic way, with clients and colleagues</li><li>Effectively use all the available tools to optimize business opportunities</li><li>Proactively support the front and back-of-house teams, their achievements and ultimately the overall team spirit</li><li>Adhere to all company policies and operational procedures and follow them</li></ul>PROFILE<ul><li>A preferred professional experience in providing a high quality service focused on Client expectations, i.e. in fashion &amp; accessory retail, in customer service or in luxury hospitality</li><li>Have personal taste and passion for the fashion culture, like to create personalized looks</li><li>Have a natural business mindset and an entrepreneurial spirit</li><li>Open-minded and looking for a company valuing audacity and authenticity</li><li>Strong team spirit to achieve common goals</li><li>At ease with using tools and applications, learns fast with new technologies</li><li>Motivation to work in a fast-paced environment, able to multitask &amp; prioritize</li><li>Proactive, enthusiastic, &amp; with a problem-solving attitude</li><li>Excellent written, oral &amp; listening skills, in English and local language</li><li>Embrace change and see it as an opportunity to grow and develop</li></ul>Saint Laurent is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates</div>

Founded in 1961, Yves Saint Laurent was the first couture house to introduce the concept of luxury prêt-à-porter in a 1966 collection called ‘Rive Gauche’, synonymous with youth and freedom. This shift represented a first critical step in the modernization of fashion and revolutionized the socio-cultural landscape.
In 1999, the luxury goods division of the Kering Group acquired Yves Saint Laurent and, under the creative direction of Anthony Vaccarello since April 2016, continues to position the house at the summit of the luxury universe.
Today, Saint Laurent collections include women’s and men’s ready-to-wear, shoes, handbags, small leather goods, jewelry, scarves, ties and eyewear.

ROLEEn tant que stockiste au sein de l&#39;aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous serez ambassadeur de la Maison SAINT LAURENT. Vous contribuez ainsi à améliorer le chiffre d’affaires de la boutique en participant à la gestion du flux de marchandises tout en respectant scrupuleusement toutes les procédures logistiques internesMISSION<ul><li>Assurer le suivi et le contrôle des inventaires mensuels des stocks et des plans d’actions spécifiques</li><li>Préparer l’inventaire annuel et rechercher les écarts</li><li>Assurer un niveau de stock au niveau des objectifs de vente du floor</li><li>Contribuer à entretenir un environnement de travail harmonieux</li><li>Développer la culture d&#39;entreprise en interne comme en externe</li><li>Garantir la mise en conformité de l&#39;image de la boutique aux normes de l&#39;entreprise</li><li>Assurer l’expérience client durant tout le processus de service après-vente</li><li>Assister la direction en matière de respect et de suivi des procédures</li></ul>PROFIL<ul><li>Une première expérience réussie dans un service de gestion des stocks</li><li>Rigueur, sens de l’organisation et de la gestion des priorités</li><li>Aisance relationnelle</li><li>Grande disponibilité, capacité d’adaptation, le sens du service et l’esprit d’équipe</li><li>Maîtrise des outils informatiques</li><li>Sensibilité produits et une bonne connaissance des tendances de la mode et du marché seraient un plus</li></ul>Nous nous engageons à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d&#39;exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d&#39;adaptation à un monde en mutation. En tant qu&#39;employeur de l&#39;égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

A PROPOS DE SAINT LAURENT

Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. 

En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. 

Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

ROLE  Dans le cadre du développement du contrôle de gestion siège, nous recherchons un contrôleur de gestion. Rattaché au contrôleur de gestion siège-fonctions supports, vos missions seront axées sur l’analyse et le suivi des budgets du siège (DSI, Warehouse, Travels, Delivieries….).Vous intègrerez le service contrôle de gestion Siège (5 personnes) au sein du département contrôle financier (20 personnes). Interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles en central, vous serez en relation avec les différentes directions et le service comptabilité. Vous évoluerez dans un contexte dynamique et multiculturel.MISSION<ul><li>Elaboration des budgets et prévisions en collaboration avec les opérationnels du siège.</li><li>Réalisation des clôtures mensuelles sur le périmètre indiqué : analyse de la comptabilité, remontée des chiffres dans le logiciel de consolidation, analyse des écarts vs prévisionnel et production d’un reporting mensuel à destination du CFO.</li><li>Formalisation et vérification de la bonne application des procédures.</li><li>Accompagnement des opérationnels dans l’utilisation de l’outil de gestion des achats.</li></ul>PROFIL<ul><li>Formation supérieure Bac&#43;5 (Grandes Ecoles ou Universités),</li><li>Une première expérience significative en contrôle de gestion est demandée,</li><li>Maîtrise d&#39;Excel,</li><li>Langues de travail : français et anglais</li><li>La connaissance de SAP serait un plus,</li><li>Rigueur, implication et sens de l’organisation,</li><li>Bon relationnel et esprit d’équipe,</li><li>Bonnes capacités de synthèse et aisance avec les données chiffrées.</li></ul>Saint Laurent s&#39;engage à créer une main-d&#39;œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d&#39;exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d&#39;adaptation à un monde en mutation. En tant qu&#39;employeur de l&#39;égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents

A PROPOS DE SAINT LAURENT 

Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. 
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. 
Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards et les cravates.

Saint Laurent

La Maison

La storia

Scopri le offerte di lavoro di Saint Laurent

SAINT LAURENT Data Analyst Internship H/F

SAINT LAURENT Client Advisor

SAINT LAURENT Stockiste H/F Aéroport CDG

SAINT LAURENT Contrôleur de Gestion Siège H/F