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KERING Learning & Development F/M (apprenticeship)

Kering - Apprentice (Fixed Term)
Paris - France

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l’Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de 38 000 collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 13,1 milliards d’euros en 2020, Kering est un acteur majeur du Luxe. Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l’ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l’innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur. Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Learning & Development Apprentice pour intégrer l’équipe RH Kering Tech & Digital

Votre opportunité

Au sein de l’équipe RH Tech & Digital de Kering, vous rôle sera de fournir un soutien dans la création et le déploiement des programmes de formation et de développement des collaborateurs/trices.

Comment vous allez contribuer

Formation :

  • Gestion et déploiement de la formation : recherche et sélection de prestataires, planification des sessions, inscription, convocation/information des salariés, suivi administratif et gestion logistique
  • Mise en place des projets globaux de formation, organisation de @conférences
  • Participation à la Learning communauté, dans un objectif de création de process commun
  • Création d’un catalogue de formation

Gestion de Projets :

  • Participation au déploiement d’un Upskilling Digital Ww
  • Création et suivi des KPI grâce à l’élaboration des tableaux de bord et outils de pilotage

Qui êtes-vous

  • Niveau Bac +4/+5
  • Premier stage ou apprentissage
  • Bonne maîtrise d’Excel et de Powerpoint
  • Qualités d’analyse et de synthèse.
  • Anglais (écrit et oral), Italien apprecié
  • Organisé(e), proactif(ve), gestion des priorités
  • Aptitudes interpersonnelles 

Pourquoi nous rejoindre ?

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

About Kering

A global Luxury group, Kering manages the development of a series of renowned Maisons in Fashion, Leather Goods, Jewelry and Watches: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, as well as Kering Eyewear. By placing creativity at the heart of its strategy, Kering enables its Maisons to set new limits in terms of their creative expression while crafting tomorrow's Luxury in a sustainable and responsible way. We capture these beliefs in our signature: “Empowering Imagination.” In 2020, Kering had nearly 38,000 employees and restated revenue of €13.1 billion.

We are currently looking for an Learning and Development Apprentice to join the HR team Kering Tech & Digital

Your opportunity

As part of Kering's Tech & Digital HR team, your role will be to provide support in the creation and deployment of employee training and development programmes.

How you will contribute

Training:

  • Training management and deployment: research and selection of providers, planning of sessions, registration, convocation/information of employees, administrative follow-up and logistic management
  • Implementation of global training projects, organisation of @conferences
  • Participation in the Learning Community, with the aim of creating a common process
  • Creation of a training catalogue

Project management:

  • Participation in the deployment of a Digital Ww Upskilling
  • Creation and monitoring of KPIs through the development of dashboards and steering tools

Who you are :

  • Level Bac +4/+5
  • First internship or apprenticeship
  • Good command of Excel and Powerpoint
  • Good analytical and synthesis skills.
  • English (written and spoken), Italian appreciated
  • Organised, proactive, able to manage priorities
  • Interpersonal skills 

Why work with us?

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

  • Full time
  • Europa
  • France
Applicare

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