MCQUEEN RTW Industrialization Specialist

In Alexander McQueen, viviamo e respiriamo quotidianamente una cultura guidata dai nostri Key Behaviours:

• Empowerment – Generiamo valore sia all’interno del nostro team che nel rapporto con i colleghi, fornendo un supporto costante per garantire il raggiungimento degli obiettivi di ciascuno.
• Teamwork – Il lavoro di squadra è fondamentale, lavoriamo insieme con un team per raggiungere obiettivi condivisi.
• Respect – Rispetto, dignità e apprezzamento per il lavoro di tutti sono alla base della cultura di Alexander McQueen.
• Kindness – La gentilezza è parte integrante di tutto ciò che facciamo, ci relazioniamo con empatia e un approccio orientato al dialogo.

La tua opportunità

Inserita all’interno del team dedicato all’industrializzazione dei capi di abbigliamento a marchio Alexander McQueen, la risorsa sarà coinvolta in tutti gli aspetti relativi alla costruzione dei capi di abbigliamento, dalla fase di industrializzazione fino alla messa in produzione dei capi, in sinergia con il team sviluppo prodotto e l’ufficio dedicato alla pianificazione della produzione. La risorsa contribuirà alla supervisione degli aspetti tecnici inerenti alla categoria di prodotto al fine di ottimizzare la realizzazione dei capi e garantirne la conformità agli standard aziendali.

Come contribuirai

• Identificherai eventuali modifiche, migliorie e informazioni specifiche tra la fase di sviluppo tecnico di campionario e l’industrializzazione.
• Ti relazionerai con i fornitori esterni, fornendo le informazioni necessarie alla realizzazione dei capi (es. specifiche tecniche, indicazioni di finitura).
• Sulla base delle informazioni ricevute dall’ufficio sviluppo prodotto e dai fornitori esterni, ti occuperai della redazione delle schede tecniche di prodotto.
• Contribuirai all’organizzazione dei fitting di produzione (es. organizzazione dei fitting con gli indossatori, pianificazione della sequenza dei capi).
• Durante i fitting di produzione, ti occuperai della presa delle note di industrializzazione.
• Contribuirai alla rilevazione di eventuali problematiche tecniche in fase di industrializzazione, proponendo eventuali soluzioni correttive.
• Sulla base delle informazioni di produzione, verificherai la correttezza delle schede tecniche (es. materiali, specifiche per taglia) inviate ai fornitori esterni.
• Monitorerai i lanci delle prove di produzione interfacciandoti con i laboratori esterni per garantirne il rientro nelle tempistiche richieste, avendo cura di aggiornare i team interessati.
• Al fine dello sblocco dei capi, verificherai la corretta esecuzione delle prove di produzione e aggiornerai la relativa reportistica.
• Ti occuperai di effettuare reportistica inerente alle attività di industrializzazione.

Competenze Richieste

• Sei in grado di dimostrare i Key Behaviours richiesti da McQueen
• Hai maturato un’esperienza di almeno 2 anni in ruoli affini o che ti hanno permesso di consolidare la tua conoscenza tecnica relativa al prodotto RTW.
• Conosci i processi di produzione e di costruzione dei capi di abbigliamento.
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese, oltre ad una conoscenza fluente dell’italiano. 
• Hai una buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Outlook, PowerPoint).
• Possiedi un approccio curioso, orientato al lavoro di squadra, capacità di problem solving nonché abilità a lavorare con scadenze ravvicinate.

Cosa offriamo

• CCNL Applicato: “Addetti alle Industrie Manifatturiere delle Pelli e Succedanei e Ombrelli e Ombrelloni” (Codice univoco alfanumerico: D111)
• Categoria: Impiegato
• Retribuzione iniziale indicativa: 27.970€ (salvo diverso accordo, in caso il processo di selezione abbia esito positivo, laddove nel corso dello stesso emergano livelli specifici di esperienza e autonomia e/o competenze particolari, sulla base di criteri oggettivi). Bonus annuale variabile, ove previsto, legato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali secondo la policy aziendale​
• Benefit: oltre a quanto previsto dal CCNL applicabile e da legge, sono previsti ulteriori benefit in conformità alle policy aziendali in vigore.

Kering si impegna a favore della diversità e dell'inclusione e a garantire pari opportunità di impiego. Crediamo che la diversità in tutte le sue forme – disabilità, età, colore della pelle, ascendenza, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, cittadinanza, stato civile, identità di genere, religione – arricchisca l'ambiente di lavoro. Essa offre alle persone l'opportunità di esprimere il proprio talento, sia individualmente che collettivamente, e contribuisce a rafforzare la nostra capacità di adattarci a un mondo in continua evoluzione. In qualità di datore di lavoro che promuove le pari opportunità, accogliamo e prendiamo in considerazione le candidature di tutti i candidati qualificati, indipendentemente dal loro background.

Il processo di selezione è aperto a candidati di qualsiasi genere, età, origine, orientamento o provenienza, nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione e trasparenza retributiva.