Kering

ブランド

ファッション＆レザーグッズ

サンローラン

サイトマップ

お問い合わせ

リーガル

クレジット

個人情報保護方針 

Creativity is our Legacy

経営戦略

年度活動報告

ケリングの概要

ケリングについて

ケリングの歴史

セーヴル通り40番

Celebrating our history with "Kering, of granite and dreams"

カルチャーと伝統

取締役会

エグゼクティブ・コミッティー

François-Henri Pinault

企業倫理

コーポレート・ガバナンス

女性の活躍

ケリング・ファウンデーション

ウーマン・イン・モーション

女性のために

ニュース

Kering Highlights

グッチ

ボッテガ・ヴェネタ

バレンシアガ

マックイーン

ブリオーニ

ブシュロン

ポメラート

ドド

キーリン

ジュエリー

ジノリ 1735

ケリング アイウエア

ケリング ボーテ

Others

ケリング・グループ

グループ・ブランド

ラグジュアリーへの取り組み

ケリングで働く

キャリア形成

ワーク・ライフ・バランス

多様性

若手人材の育成

ケリング・キー・プログラム

人材の育成

ケリングで働くということ

採用情報

2017-2025 ロードマップ

ガバナンス

活動概要

Crafting tomorrow's Luxury

EP&L(環境損益計算）

ESG情報開示

ESGパフォーマンス

影響を測定する

気候変動に関する戦略

削減する

修復・再生する

気候変動を緩和する

生物多様性に関する戦略

ケリングの水資源戦略

Regenerative Fund for Nature

動物福祉

地球を守る

サプライチェーンにおける人権

サプライチェーンにおける女性の存在

クラフツマンシップの継承

サプライチェーンに関わる人々

循環型社会に向けた取り組み

原材料

イノベーション・ラボ

製造工程

新たなビジネスモデル

アップサイクルとリサイクル

未来に向けたイノベーション

アジェンダ

発行物とビデオ

ニュースとリソース

Corporate governance

Breakdown of share capital

About Kering & Key Figures

KERING SHARE

Publications

Regulated information

Being a shareholder

Your publications

General Meeting

Shareholders information

Debt financing and other information

Financial calendar

Shareholder's contacts

スペシャル・レポート

ロゴ

広報資料

お問い合わせ先

 | Kering

1961年に創業。20世紀を代表するファッションブランドの一つです。

歴史

アンソニー・ヴァカレロは、ブランドに伝わるアトリエとサヴォアフェールを現代的な視点から捉え、パリに捧げるコレクションを生み出しています。

アンソニー・ヴァカレロ

サンローランの求人情報をすべて表示

サンローランの求人情報を見る

ラグジュアリーに興味がありますか？ 
今すぐチームに参加しませんか？サンローランの求人情報は下記をクリックしてください。

RÔLEAu sein du service Formation Produits Monde, vous serez en charge au quotidien de missions diverses et variées. Vous accompagnerez l’équipe dans la formation et la valorisation de la population Retail :MISSIONDIGITAL : Déploiement des parcours de formation sur l’application training de la Maison <ul><li>Mise à jour du catalogue de modules permanents (rtw / leather goods / shoes)</li><li>Création de modules saisonniers pour accompagner le lancement des collections en boutique</li></ul>PRINT :  Accompagnement au lancement des nouveaux produits dans les concept-stores Rive Droite (Paris – Los Angeles)PROJETS SPECIAUX : Support lors des événements de formation (sélections de prototypes, participation aux tournages interne…)AUTRES : Accompagnement lors des lancements de books de collection (création de contenus, suggestions styling, relectures…)PROFIL<ul><li>Issu(e) d’une formation supérieure de type Bac &#43;4/5, vous êtes étudiant(e) en Ecole de commerce, Ecole de mode, Ecole de communication ou cycle universitaire, une première expérience vous a permis de vous initier à la formation, aux outils digitaux, à la rédaction de contenus.</li><li>Une première expérience en formation, retail, marketing ou communication est un plus.</li><li>Langues : Anglais (natif/bilingue) / Français.</li><li>La maitrise du pack office est requise (Powerpoint, Word, Excel).</li><li>Vous disposez d&#39;excellentes compétences rédactionnelles – en anglais et en français - et pouvez facilement formaliser vos idées.</li><li>Bon relationnel, proactivité, fort esprit d’équipe, sens de l&#39;organisation, flexibilité et dynamisme.</li></ul>Stage à pourvoir en Janvier 2026.Rejoindre la Maison Saint Laurent c’est : <ul><li>Intégrer une Maison de luxe ancrée dans son époque et incarnant l’esprit libre de la culture contemporaine, tout en restant fidèle à son héritage et son ADN</li><li>Participer à la croissance de la Maison et cultiver son savoir-faire de la mode</li><li>Faire partie d’un Groupe de luxe international offrant de nombreuses opportunités professionnelles</li></ul>Saint Laurent s&#39;engage à créer une main-d&#39;œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d&#39;exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d&#39;adaptation à un monde en mutation. En tant qu&#39;employeur de l&#39;égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

A PROPOS DE SAINT LAURENT 

Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. 
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. 
Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

ROLEAu sein du service Presse, vous serez attachée à l’équipe en charge du marché français et de certains pays d’Europe pour les collections femme.Vous aurez la charge de missions diverses et variées et assisterez le service presse au quotidien, ainsi que sur les événements.MISSION<ul><li>Gérer les demandes de shopping, de visuels et de crédits au quotidien</li><li>Suivre les expéditions et retours (sample traffic) du bureau de presse France/Europe</li><li>Aider à la recherche et la réservation des échantillons</li><li>Etre en relation avec le service showroom, le service emballage, et le service prototypes</li><li>Etre en relation avec les services shoppings des rédactions</li><li>Aide à la mise en place de stratégies shopping</li><li>Aide à la veille média et concurrence</li><li>Tenir à jour le fichier journaliste</li></ul>Rejoindre la Maison Saint Laurent c’est : <ul><li>Intégrer une Maison de luxe ancrée dans son époque et incarnant l’esprit libre de la culture contemporaine, tout en restant fidèle à son héritage et son ADN</li><li>Participer à la croissance de la Maison et cultiver son savoir-faire de la mode</li><li>Faire partie d’un Groupe de luxe international offrant de nombreuses opportunités professionnelles</li></ul>PROFIL<ul><li>Issu(e) de préférence d’une formation type communication, presse ou commerce</li><li>La maitrise du pack office est requise, et la maitrise de Launchmetrics (Fashion GPS) est un plus.</li><li>Motivation, bon relationnel, sens de l&#39;organisation, polyvalence, dynamisme, rigueur, aisance au téléphone</li><li>La maitrise de l’anglais et du français est nécessaire tant à l’écrit qu’à l’oral</li></ul>Stage à pourvoir en Janvier 2026.Saint Laurent s&#39;engage à créer une main-d&#39;oeuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d&#39;exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d&#39;adaptation à un monde en mutation. En tant qu&#39;employeur de l&#39;égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

A PROPOS DE SAINT LAURENT 


Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. 
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. 
Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

<div><div>RÔLE </div><div> </div><div>Au sein de l’équipe Offline du département Image, vous serez rattaché au Chef de projet Image en charge de la communication visuelle et de la production créative imprimée à l’international. </div><div> </div><div>MISSION </div><div><ul><li>Assurer le suivi des réalisations avec les graphistes, imprimeurs et photograveurs jusqu’à la livraison des contenus aux différents départements de la Maison. </li></ul></div><div><ul><li>Coordination des déclinaisons de campagnes pour l’ensemble des supports de communication offline. </li></ul></div><div><ul><li>Veiller à la bonne application de la charte graphique sur les différents supports. </li></ul></div><div><ul><li>Mise à jour des reportings de production et du calendrier des projets de l’équipe. </li></ul></div><div><ul><li>Participer aux recherches créatives et mener une veille régulière. </li></ul></div><div> </div><div>PROFIL </div><div><ul><li>Étudiant(e) en école de commerce/communication ou équivalent universitaire. </li></ul></div><div><ul><li>Vous avez une forte sensibilité à la mode et à l’art.  </li></ul></div></div><div><div><ul><li>Vous êtes curieux, organisé et avez le sens du détail ainsi que d’excellentes qualités relationnelles. </li></ul></div><div><ul><li>Anglais courant nécessaire. </li></ul></div><div><ul><li>Première expérience réussie dans le domaine de la publicité/mode, en agence ou chez l’annonceur. </li></ul></div><div> </div><div>Poste à pourvoir en Janvier 2026, basé à Paris 7. </div><div> </div><div>Saint Laurent s&#39;engage à créer une main-d&#39;œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d&#39;exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d&#39;adaptation à un monde en mutation. En tant qu&#39;employeur de l&#39;égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents. </div><div> </div></div>

A PROPOS DE SAINT LAURENT  
 
Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel.  
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe.  
Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

ROLEThe Stock Controller contributes to increasing the store turnover through following seamless processes of stock control in compliance with legal, safety, internal requirements. Reporting directly to the Store Director, the Stock Controller plays a fundamental part in managing store operations efficiently and effectively.MISSION<ul><li>Follow-up and control the monthly turning inventories and specific action plans</li><li>Support with preparation of e the annual inventory and look for any discrepancies</li><li>Help identify consistent level of stock to achieve sales target </li><li>Participate in maintaining a positive work environment  </li><li>Promote the culture of the brand internally and externally</li><li>Ensure store’s image is in line with corporate standards</li><li>Guarantee excellent customer experience during after sales process</li><li>Support with administrative and operational procedures related to the merchandise flow</li><li>Implement specific Back Office action plans defined with the HQ and Store director and guarantee follow up at store level</li><li>Prepare, pack and ship merchandise to the outlets and warehouse</li><li>Adhere to all Company Policies &amp; and follow all Company Operational Procedures   </li></ul>     PROFILE<ul><li>Significant experience in stock handling (2&#43; years)</li><li>Attention to deal and organisational skills</li><li>Strong communication and influencing skills</li><li>Adaptable and flexible with changing circumstances</li><li>Ability to prioritize task execution based on business needs</li><li>Strong problem solving skills</li><li>Ability to multi-task in a fast paced environment</li><li>Competent computer skills (Word and Excel)</li></ul>Saint Laurent is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background

ABOUT SAINT LAURENT 

Founded in 1961, Yves Saint Laurent was the first couture house to introduce the concept of luxury prêt-à-porter in a 1966 collection called ‘Rive Gauche’, synonymous with youth and freedom. This shift represented a first critical step in the modernization of fashion and revolutionized the sociocultural landscape. In 1999, the luxury goods division of the Kering Group acquired Yves Saint Laurent and, under the creative direction of Anthony Vaccarello since April 2016, continues to position the house at the summit of the luxury universe. Today, Saint Laurent collections include women’s and men’s ready-to-wear, shoes, handbags, small leather goods, jewelry, scarves, ties and eyewear.

サンローラン

歴史

アンソニー・ヴァカレロ

サンローランの求人情報を見る

SAINT LAURENT Stage Product Training Assistant H/F

SAINT LAURENT Stagiaire Assistant Presse France/Europe H/F

SAINT LAURENT Stage Assistant Chef de Projet Image Offline

SAINT LAURENT Stock Controller Frankfurt W/M/D