BOUCHERON - Global Programmatic & Paid Search Manager F/H

Job Title :

Global Programmatic & Paid Search Manager

Job Description :

The role reports to the Global Media Manager in the International Communications department. An ideal Global Programmatic & Paid Search Manager is a self-starting, numbers-oriented, analytical thinker who is able to creatively leverage data to drive results and achieve goals and Boucheron objectives.

Strategy & Planning: 

·       Design of programmatic & paid search campaign strategies, understanding targets and business objectives

·       Establish guidelines to help markets and agency driving Boucheron growth for communication & commercial purpose

·       Coordinate the agency on all programmatic & paid search global activations

·       Launch campaigns identifying the right audience, drive optimizations, pacing, and reporting of campaigns, forecasting media spends and critical metrics in collaboration with the media agency

·       Bring innovative ideas about campaign strategies and stay ahead of the competition by analyzing, keeping pace and regularly documenting Programmatic industry trends.

·       Run the in-depth analyses of the paid search & programmatic performance in order to identify the business outcomes and optimize accordingly and explain results to others

 Markets’ coordination: 

·       Give visibility to markets on their programmatic & paid search campaigns including strategies, budgets, final reports & optimizations

·       Support Markets on picking the best creative possible to in order to make campaign cost efficient and impactful

Budget Monitoring: 

·       Consolidate programmatic & paid search media budgets and follow invoicing process

·       Manage budget tracking tool (create guidelines, train new users, etc.) and guarantee its data accuracy 

Internal & External Communication: 

·       Work actively with Image team to make sure assets answer campaigns’ objectives across the funnel (awareness, consideration and traffic)

·       Ensure a smooth collaboration with internal teams: Digital, Social, Insights, Operational Marketing, Press, CRM, etc. 

·       Maintain and develop close relationship with key media partners to keep up with the media trends and updates

Profile :

·       At least four years of media planning experience across programmatic and / or paid search

·       Strong experience in and affinity for the luxury sector.

·       Proficient in MS Office, including an excellent command of Excel and Powerpoint.

·       Excellent communication and relationship building skills in a multi-local multi-cultural setting.

·       Strong analytical skills.

·       Fluent in French and English (written & spoken)

·       Knowledge in DV360 and other programmatic platform

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

Intitulé du poste :

Responsable Programmatique & Paid Search Global

Descriptif du poste :

Ce rôle reporte du Global Media Manager du département Communication International. Le candidat idéal a un profil analytique, autonome, une forte affinité avec les chiffres. Il est capable d’exploiter les données media pour démontrer des résultats et atteindre les objectifs de Boucheron.

Stratégie et planification :

·       Construit les stratégies programmatiques et paid search globales, il comprend les cibles Boucheron et des objectifs commerciaux

·       Il crée des guidelines pour aider les marchés et les agences à stimuler la croissance Boucheron à des fins de communication et commerciales

·       Coordonne l’agence sur toutes les activations mondiales programmatique et paid search

·       Lance les campagnes en identifiant la bonne audience, optimise en fonction des objectifs en collaboration avec l’agence média

·       Apporte des idées innovantes sur les stratégies de campagne en identifiant régulièrement les tendances.

·       Effectue des analyses approfondies de la performance et des optimisations à apporter, il est capable d’expliquer les résultats de manière claire et concise  

Coordination des marchés:

·       Donne de la visibilité aux marchés sur leurs campagnes, incluant les stratégies, les budgets, les rapports finaux et les optimisations apportées aux campagnes

·       Aide les marchés à choisir la meilleure création possible afin de rendre les campagne performantes

Suivi budgétaire :

·       Consolide les budgets des média et suivi du processus de facturation

·       Gére l’outil de suivi budgétaire et garantie l’exactitude de ses données

Communication interne et externe :

·       Travaille activement avec l’équipe Image pour s’assurer que les assets répondent aux objectifs des campagnes

·       Collabore de manière fluide avec les équipes internes : Digital, Social, Insights, Marketing Opérationnel, Presse, CRM, etc.

·       Maintient et développe des relations étroites avec les principaux partenaires médias pour suivre les tendances

Profil :

·       Au moins quatre ans d’expérience en média en programmatique / paid search

·       Forte expérience et affinité pour le secteur du luxe.

·       Maîtrise de MS Office, y compris une excellente maîtrise d’Excel et de Powerpoint.

·       Excellentes compétences en communication dans un contexte multiculturel

·       Solides compétences analytiques.

·       Maîtrise de l’Français et de l’anglais (écrit et parlé)

·       Connaissance de DV360 et d’autres plates-formes programmatiques

Kering s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.