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KERING Human Resources Controller

Kering - Regular
- France

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l’Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de 35.000 collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 13,7 milliards d’euros en 2018, Kering est un acteur majeur du Luxe. Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l’ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l’innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur. Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Contrôleur de gestion Ressources Humaines, qui reportera au Responsable Contrôle de gestion RH Corporate & Données Sociales Groupe, à Paris.

Votre opportunité

La Direction Ressources Humaines Corporate se structure avec la création d’un centre d’expertise de Contrôle de gestion des Ressources Humaines, basé à Paris et Milan, au service des directions Corporate, Opérations, et Technologies du Groupe Kering à travers le monde. Au sein de cette équipe, vous déploierez les processus et outils dédiés au contrôle de gestion RH, en assurant un niveau de qualité des livrables conforme aux standards de Kering.  

Comment vous allez contribuer ?

  • Collecte, contrôle et consolidation des effectifs et frais de personnels, production des analyses et reporting mensuels
  • Construction des modélisations budgétaires, en lien avec les Directions Opérationnelles, les Responsables Ressources Humaines et la Direction Financière
  • Analyses et simulations ad hoc
  • Déploiement des outils dédiés au contrôle de gestion RH : fiabilisation des données et des flux d’information, maintien des référentiels, et automatisation
  • Lien avec la Direction Financière pour garantir l’alignement et la cohérence entre les outils RH et les systèmes financiers

Qui êtes-vous ?

  • Diplômé d’une école de commerce ou d’ingénieur avec spécialisation finance
  • Minimum 3 ans d’expérience en audit ou contrôle de gestion
  • Solides capacités d’analyse, attention aux détails et rigueur
  • Capacités d’organisation, travail en équipe et respect des échéances
  • Très bonne maîtrise de Microsoft Excel
  • Anglais courant
  • Capacité à gérer des données confidentielles

Pourquoi nous rejoindre ?

Cette opportunité vous permettra de jouer un rôle clé dans une équipe agile et dynamique à l’interface de la finance et des ressources humaines, avec des interlocuteurs dans le monde entier.


A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

A global Luxury group, Kering manages the development of a series of renowned Maisons in Fashion, Leather Goods, Jewelry and Watches: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, as well as Kering Eyewear. With nearly 35,000 employees and revenue of €13.7 billion in 2018, kering is a major player in the Luxury industry.  By placing creativity at the heart of its strategy, Kering enables its Maisons to set new limits in terms of their creative expression while crafting tomorrow's Luxury in a sustainable and responsible way. We capture these beliefs in our signature: “Empowering Imagination.”

We are currently seeking a Human Resources Controller who will report to the Corporate Human Resources Controlling & Group Social Indicators Manager in Paris.

Your opportunity

The Corporate Human Resources Direction is creating an HR controlling expertise center, based in Paris and Milano, to better serve all worldwide Corporate, Operations and Technologies Directions. As part of this dynamic team, you will put your utmost effort into carrying out the specific processes and tools for HR controlling, insuring top quality work in harmony with Kering’s standards.

How you will contribute

  • Upload, control and consolidate personnel data, prepare monthly reporting and analysis on headcount/FTE variances
  • Process HR Cost Budget/Forecast, liaising with HR business partners and Finance
  • Prepare ad-hoc analysis and simulations on personnel costs and headcount/FTE
  • Implement tools dedicated to HR controlling : maintain 100% accuracy of HR systems, update referentials, and automate dashboards and analysis
  • Create a strong relationship with Finance to ensure alignment and consistency

Who you are

  • A science or economics graduate with at least 3 years of experience in financial controlling or HR controlling
  • Expert in Excel with outstanding analytical skills
  • A strong team player able to reach objectives and work under tight deadlines
  • Exceptionally organized and accurate with solid methodological skills and high attention to detail
  • Strongly committed to confidentiality and professionalism
  • Fluent in English

Why work with us?

This is an excellent opportunity to join the Kering adventure in a moment of extraordinary growth, and become part of a dynamic team at the intersection of Human Resources and Finance, with worldwide interfaces. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background. 

  • Full time
  • 欧洲
  • France
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