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KERING Payroll Manager F/M (CDD)

Kering - Regular
Paris - France

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l’Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de 38 000 collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 13,1 milliards d’euros en 2020, Kering est un acteur majeur du Luxe. Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l’ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l’innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur. Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Payroll Manager dans le cadre d’un CDD.

Votre opportunité


Rattaché(e) au Responsable du CSP RH France & Monaco, la/le Payroll Manager est garant de la qualité de la paie des collaborateurs des Maisons dans le respect des dispositions réglementaires et des politiques RH du groupe, elle/il accompagne au quotidien l’équipe Paie et GTA.


Au sein du Centre de Services Partagés, la/le Payroll Manager aura les objectifs suivants :

  • Garantir la qualité de service des services rendus aux marques (fiabilité, délais, appui technique, etc.) et suivre les indicateurs de performance
  • Assurer le rôle de premier point de contact pour les RH des marques
  • Gérer la relation et la performance de l’éditeur de la solution de paie et GTA
  • Superviser l’équipe paie et GTA au quotidien et être le référent technique, assurer un rôle de formation/conseil
  • Supporter au quotidien dans ses missions le Responsable du CSP RH France & Monaco

Comment vous allez contribuer

Expertise et Process pour l’ensemble des Marques

  • Effectuer le reporting de son activité et des reportings pour l’ensemble du Groupe
  • Suivre les indicateurs de performance
  • Garantir la mise en place des process Paie et GTA du service ainsi qu’assurer leurs mises à jour et leurs améliorations
  • Produire et vérifier les paies des membres du COMEX
  • S’assurer de la communication des process auprès des interlocuteurs des Marques et des gestionnaires Paie et GTA
  • Conseiller et renseigner l’équipe paie et GTA, les RH et managers des marques sur la réglementation et les procédures de paie
  • Anticiper, analyser et apporter un soutien conseil aux clients dans la mise en place des accords société et établissement pour l’ensemble du Groupe dans le but d’uniformiser les pratiques
  • Être le point de contact au quotidien avec l’éditeur du logiciel de paie
  • Supporter au quotidien dans ses missions le Responsable du CSP RH France & Monaco en apportant son expertise

Management de l’équipe Paie et GTA

  • Encadrer et superviser l’activité des gestionnaires de paie et GTA du service, définir les objectifs individuels et collectifs, planifier les activités en fonction des échéances à respecter
  • Supporter l’équipe dans la production de la paie de manière opérationnelle et d’expertise, assurer les contrôles de paie et l’harmonisation des pratiques des gestionnaires de paie
  • Motiver chaque collaborateur dans le développement de ses compétences et de son parcours professionnel

Qui êtes-vous

  • 10 ans d'expérience dans la production de la paie et GTA et des tâches associées
  • Expérience dans la gestion d'un portefeuille 500 paies et plus.
  • Esprit d’analyse
  • Excellent sens relationnel et une posture" service client"
  • Aptitude à hiérarchiser les priorités à bon escient
  • Pilotage des résultats (en respectant des délais et des calendriers stricts et une éthique profonde de service)
  • Expérience en gestion d’une équipe de gestionnaires de paie
  • Anglais opérationnel courant (environnement international)

Pourquoi nous rejoindre ?

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

  • Full time
  • 欧洲
  • France
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