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SAINT LAURENT E-concession Project Manager H/F

Saint Laurent - Regular
Paris - France

A PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt- à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes. ABOUT SAINT LAURENT Founded in 1961, Yves Saint Laurent was the first couture house to introduce the concept of luxury prêt-à-porter in a 1966 collection called ‘Rive Gauche’, synonymous with youth and freedom. This shift represented a first critical step in the modernization of fashion and revolutionized the socio-cultural landscape. In 1999, the luxury goods division of the Kering Group acquired Yves Saint Laurent and, under the creative direction of Anthony Vaccarello since April 2016, continues to position the house at the summit of the luxury universe. Today, Saint Laurent collections include women’s and men’s ready-to-wear, shoes, handbags, small leather goods, jewelry, scarves, ties and eyewear.

Nous recherchons actuellement un(e) E-Concession Project Manager qui reportera au E-Concession Director au sein de nos locaux basés au 37 Rue de Bellechasse à Paris 7ème.

ROLE

Dans l’objectif de lancer de nouveaux projets digitaux stratégiques, le Chef de Projets E-Concession a la responsabilité du calendrier de déploiement des nouvelles concessions en ligne avec nos partenaires externes. Elle/Il a déjà une expérience solide de la gestion de projets digitaux et devra gérer plusieurs projets dans le monde simultanément. Ainsi, elle/il fera la liaison avec les différentes équipes du Siège, des différentes Régions et de nos partenaires externes. Ses responsabilités ont un éventail large et vont de la définition du cadre du projet, au suivi des contrats aux tests des nouvelles interfaces développées pour ses projets. Elle/Il est très bien organisé(e) avec un sens aigu des priorités. En outre, elle/il suit les résultats des projets dont elle/il a la charge. Le poste est opérationnel et vise à renforcer la présence en ligne de SAINT LAURENT.

MISSIONS

  • Gestion de projet (planning, coordination, tests)
  • Calendrier des déploiements
  • Contact avec les partenaires et les services en interne (J, IT, Marketing, Inventory control, finance, Supply Chain, e-business, entre autres)
  • Documentation de chaque projet incluant la description des processus
  • Performance et suivi avec les partenaires et en interne
  • Co-management d’un stagiaire

PROFIL

  • Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets digitaux
  • Excellent sens de l’organisation
  • Attentif(ve) aux détails
  • Goût pour l’analyse
  • Toujours à la recherche de solutions
  • Curieux(se)
  • Habitué(e) à travailler dans un environnement international
  • Flexible, apprend rapidement
  • Anglais professionnel obligatoire
  • Excellente communication à l’oral et à l’écrit
  • Esprit d’équipe, capable de travailler positivement avec les autres collaborateurs de tous niveaux

Saint Laurent s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

We are currently seeking a E-Concession Project Manager who will report to the E-Concession Director based in our offices located 37 Rue de Bellechasse, Paris 7ème.

ROLE

In order to ensure the delivery of strategic digital projects, the E-Concession Project Manager has the responsibility of rolling out the roadmap of new online businesses with external partners. She/He has a solid experience of digital project management. She/He will have to manage various projects worldwide simultaneously. As such, she/he will coordinate with different departments at headquarter level and with our House’s different branches, as well as with external partners. Her/his responsibilities cover a large scope of activities such as defining the project scope, to following up on legal aspects or to testing new interfaces in different environments developed specifically for the E-concession projects. She/He is well organized with a sense of priorities, and follows up on her/his projects’ performance. The position is operational and aims at making SAINT LAURENT’s online presence grow.

MISSION

  • Project management (planning, coordinating, testing)
  • Roadmap
  • Coordination with partners and internal departments (Legal, IT, Marketing, Inventory control, finance, Supply Chain, e-business)
  • Project documentation with description of processes
  • Performance and operational follow up with partners and internally
  • Co-management of one intern

PROFILE

  • 3 years+ of experience in digital project management
  • Excellent organization skills
  • High attention to details
  • Solution finder
  • Likes working in an international environment
  • Curious, flexible and reactive, quick learner, analytical
  • English proficiency mandatory.
  • Excellent oral and written communications and interpersonal skills
  • Team spirit, ability to interact positively and work collaboratively with individuals at all levels

Saint Laurent is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

  • Full time
  • Europe
  • France
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