BOTTEGA VENETA Quality Assurance LG

We are currently looking for a Quality Assurance Controller within Leathergoods Quality area who will join our dynamic team in Montebello Vicentino (Vicenza).

How you will contribute:

• Realizzare, nel rispetto degli input creativi, semilavorati intrecciati di pelletteria che abbiano caratteristiche di replicabilità produttiva (ad es. sviluppo forme o altre attrezzature, predisposizione di procedure, suggerimenti di migliorie nelle tecniche di realizzazione);
• Controllare la qualità delle commesse di produzione, di campionario e di ordini speciali degli articoli di pelletteria e piccola pelletteria, valutando la fase di intreccio ed i processi di produzione osservando quanto previsto dalla documentazione tecnica, dai capitolati e dai requisiti standard del Gruppo;
• Rilevare eventuali criticità legate a problematiche tecnico-qualitative ed occuparsi della loro risoluzione garantendo gli standard qualitativi e rispettando le tempistiche dettate dalla produzione;
• Seguire, monitorando la catena di produzione, la messa a punto dei primi lotti di produzione sulla base delle indicazioni tecniche a disposizione;
• Interfacciarsi con enti tecnici (principalmente ingegneria e modelleria) e con la catena di fornitura al fine di garantire il continuo e corretto allineamento dei fornitori agli standard richiesti dal Gruppo.

Who you are:

• Diploma istituto tecnico pelletteria;
• Precedente esperienza nel ruolo di 5/10 anni;
• Disponibilità a frequenti trasferte in Italia;
• Una buona conoscenza della lingua inglese costituirà titolo preferenziale;
• Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel);
• Buona capacità di pianificazione del proprio lavoro e precisione;
• Attitudine al lavoro di squadra, flessibilità e buone doti comunicative.

Why work with us?
This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.