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KERING Employee Relations Officer (Stagiaire)

Kering - Student (Fixed Term) (Trainee)
Paris - France

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l’Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de 42 000 collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 17,6 milliards d’euros en 2021, Kering est un acteur majeur du Luxe. Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l’ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l’innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur. Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Employee Relations Officer (Stagiaire) pour intégrer l’équipe de la Direction des Ressources Humaines Kering.

Votre opportunité

Vous serez en charge d’aider l’équipe du Département en charge des relations sociales et de la responsabilité sociale du Groupe dans ses missions relatives notamment au conseil juridique social (relations individuelles et collectives du travail), à la préparation de réunions mensuelles auprès du réseau des HRBP en France, à la rédaction d’une Newsletter relations sociales (en Europe et hors Europe) et au support au déploiement de projets RH.

Comment allez-vous contribuer 

Recherches juridiques sur les thèmes de la prévention des risques, sur la mise à jour de la BDES, sur l’égalité professionnelle, sur les attributions des CSE et sur les relations individuelles du travail.

Conseils opérationnels sur des dossiers individuels et collectifs auprès des HRBP des fonctions Corporate et des Maisons du Groupe.

Préparation des réunions des Instances représentatives du Groupe, veille juridique sur les dernières évolutions législatives en droit social français et européen.

Qui êtes-vous ?

Master 2 en droit social

Capacité d’écoute et de reformulation

Capacité de rédaction, de synthèse et d’analyse juridique

Esprit d’initiative et travail en équipe

Premières expériences requises en droit social, en cabinets d’avocats ou en entreprise

Anglais parlé et écrit

Pourquoi nous rejoindre ?

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

  • Full time
  • ヨーロッパ
  • France
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