KERING OTC Manager EMEA

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) OTC Manager EMEA pour intégrer notre plateforme régionale EMEA.

Votre opportunité

Reportant au VP Finance Shared Service EMEA, vous managerez une équipe d’une vingtaine de collaborateurs, en charge de la fonction OTC, comprenant Accounts Receivable, Billing, Sales Audit & Reconciliation, Cash Application and Collections. L’objectif est la recherche de gains de productivité, d’amélioration de la qualité, et l’automatisation des fonctions OTC.

Comment vous allez contribuer

Mettre en place et revoir les procédures et objectifs OTC en vue d’améliorer l’efficacité.

Superviser le travail des superviseurs afin d’assurer la qualité et le respect des délais.

Piloter les KPIs et veiller au respect des SLA, en vue d’améliorer la satisfaction clients.

S’assurer de l’efficacité des systèmes et de la correcte formation des collaborateurs sur les systèmes

Evaluer, développer et motiver l’équipe, grâce à une communication fluide et efficace.

Qui êtes-vous

Vous êtes diplômé(e) d’une école de Commerce ou formation équivalente en Comptabilité, Finance, Administration des entreprises.

Vous disposez d'une expérience confirmée au sein d’une fonction finance, avec une expertise en comptabilité client. Vous avez déjà évolué dans un environnement de Shared Services.

Vous justifiez d’une expérience de management d’équipe.

Vous connaissez SAP et avez démontré votre capacité à mener des projets de transformation de process et de systèmes d’informations.

Votre niveau d’anglais vous permet de travailler au quotidien dans un contexte projet international.

Vous avez un excellent relationnel et savez travailler avec des interlocuteurs de haut niveau.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez participer à un projet de transformation Finance ambitieux au sein d’un Centre de Services Partagés qui regroupe l’ensemble des maisons du groupe. Cette opportunité est l’occasion de rejoindre un acteur majeur du Luxe mondial qui offre une diversité de missions et d’opportunités.

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.