SAINT LAURENT Financial Control Project Manager H/F

ROLE

Vous intègrerez le service contrôle financier (17 personnes) et vous serez hiérarchiquement rattaché(e) à la Directrice du Contrôle Financier.

Vous accompagnerez le département dans sa démarche de transformation financière et serez le lien entre les pôles métiers du contrôle financier (Retail, Wholesale, Siège, Consolidation), les différents départements opérationnels du siège, les filiales en régions et les équipes informatiques (data & développeurs) Saint Laurent et Kering.

Vous êtes le représentant de la finance dans cette transformation sur les problématiques de data gouvernance (organisation des données financières), de digitalisation des processus et de data visualisation.

MISSIONS DETAILLEES

Les principales missions peuvent être détaillées comme suit :

Suivi général

• Recueillir les besoins des différents départements du contrôle financier
• Etablir la roadmap des projets et la durée de réalisation
• Prioriser les projets auprès du département Informatique

Par projets – en collaboration avec le responsable projet Informatique interne / groupe :

• Contribuer au cadrage en amont des projets : définition de la vision, des besoins avec le métier, interaction avec les systèmes en place
• Proposer des recommandations en termes de solutions proposées et de l’approche
• Être le lien entre les équipes Informatique et métiers
• Accompagner le métier dans la conception de la solution
• Contribuer à la production de la recette avec les métiers
• Assurer le suivi des projets en cours
• Contribuer à la formation des utilisateurs siège et en régions
• Organiser les sessions de retours d’expérience après lancement et utilisation des outils

PROFIL

• Formation supérieure Bac+5 (ESC ou Université),
• Expérience réussie de 10/15 ans en contrôle de gestion et en gestion de projet,
• Très bonne maîtrise des outils informatiques et notamment HFM, Anaplan et PowerBI
• Appétence au développement des systèmes d’information,
• Anglais courant,
• Rigueur, sens de l’organisation, proactivité et gestion des deadlines,
• Esprit d’équipe, bon relationnel et adaptation à des profils multiples
• Bonnes capacités de synthèse et aisance avec les données chiffrées
• Mobilité : déplacements à prévoir à l’étranger pour rencontrer et former les contrôleurs des filiales

Saint Laurent is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.