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KERING Communication Tech Lead

Kering - Regular
Paris - France

About Kering As a global Luxury group, Kering manages the development of a series of renowned Maisons in Fashion, Leather Goods, Jewelry and Watches: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, as well as Kering Eyewear. By placing creativity at the heart of its strategy, Kering enables its Maisons to set new limits in terms of their creative expression while crafting tomorrow's Luxury in a sustainable and responsible way. We capture these beliefs in our signature: “Empowering Imagination.” In 2020, Kering had nearly 38,000 employees and restated revenue of €13.1 billion. À propos de Kering Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l’Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de 38 000 collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 13,1 milliards d’euros en 2020, Kering est un acteur majeur du Luxe. Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l’ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l’innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur. Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

We are currently seeking for a Communication Tech Lead to join our team and support the business by driving the definition and the execution of the Digital Communication technological roadmap.

Your opportunity

To support its major transformation, Kering is strongly investing in its IT landscape to support its Brands’ growth at a global level and across all functional domains.

The Group is reinforcing its capabilities in terms of digital communication and collaboration to further foster information sharing across the Group and the different brands, reinforce a sense of belonging, and enhance collective and individual efficiency.

How you will contribute

Digital Communication Strategy

Support Group business strategy Collaborating with Group Communication collecting and assessing their needs

Support definition of the 3-year global roadmap, offering innovative solutions and IT initiatives to improve the technological stack, keeping existing solutions updated with the most recent technologies

Design, build, implement, roll-out and support solutions for external communication, with a particular focus on Kering.com corporate website and all its components (DAM, SEO, GreenIT etc.)

Identify trends and insights; optimize spendings and performance based on the insights

Evaluate emerging technologies and collaborate with other IT teams to implement them where appropriate

Plan, execute, and measure experiments and conversion tests

Perform feasibility studies when required

Project Management & Framework Definition

Diligent Reporting and stakeholder management/communication: reporting thoroughly on projects advancement, key issues faced and identified solutions in a timely and proactive way

Ability to take decisions and strong drive in handling projects while paying close attention to the business and teams’ recommendations and inquiries / Ability to engage, influence people and to get things done

Identification, lead and management of external partners (for instance SaaS providers, system integrators, agencies, etc.)

Budget Management: Define and refine over time the budget to optimize savings

Support Kering Technology in defining and rolling-out communication plans

Who you are

Master’s degree or equivalent ideally in Information Systems Technology or similar field of studies

Familiar with international environments and working with multicultural teams

Experience in handling external providers

Experience in digital environments

Strong reporting / analytical skills

Ability to understand and develop innovative solutions on technical subjects

Familiar and comfortable working in agile mode, former experience as Product Owner is a plus

Solid knowledge of website technologies and analytics tools (for instance Google Analytics, NetInsight, Omniture, WebTrends, etc.)

Technical skills: SEO knowledge of best practices and tools (Google Search console, etc.) / Working knowledge of HTML, CSS, JavaScript development and constraints / Working knowledge of CMS tools (Drupal, headless CMS, etc.)  / MySQL / Understanding of a webservices SAAS, Cloud, API and CDN mechanism / Understanding of the AWS workflow

Fluent in both French and English

Ability to adapt to different populations and settings

Strong communication skills, ability to connect and build relationships, to engage

Experience in overseeing support processes (user support, contract management, operations, etc.)

Why work with us?

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

Nous recherchons un Communication Tech Lead pour rejoindre notre équipe et soutenir le business dans la définition et l’implémentation de la roadmap technologique de la communication Groupe.

Votre opportunité

Afin d’accompagner sa transformation, le groupe Kering investit fortement dans son environnement informatique en support à la croissance de ses Maisons globalement et à travers tous ses métiers.

Le groupe se renforce ses capabilités en terme de communication digitale et optimise ses outils de partage et de collaboration pour encourager davantage le partage d’information au travers du groupe et de ses maisons, renforcer le sentiment d’appartenance des collaborateurs et optimiser l’efficacité individuelle et collective.

Comment vous allez contribuer

Stratégie Communication Digitale

Soutenir la stratégie business du Groupe en travaillant de près avec la Communication du groupe pour collecter et évaluer leurs besoins

Participer à la définition de la feuille de route globale à 3 ans, en proposant des solutions innovantes et des initiatives IT pour améliorer le stack technologique, en veillant à maintenir les solutions existantes à jour avec les technologies les plus récentes

Concevoir, construire, mettre en œuvre, déployer et accompagner des solutions de communication externe, avec un focus particulier sur le site corporate Kering.com et toutes ses composantes (DAM, SEO, GreenIT etc.)

Identifier les tendances et les insights ; optimiser les dépenses et la performance en fonction de ces insights

Etude des nouvelles technologies et collaboration avec les équipes IT pour gérer leur implémentation

Planifier, exécuter et suivre les tests

Réaliser des études de faisabilité au besoin

Gestion & Cadrage Projets

Proactivité dans le reporting et la gestion/communication avec les différentes parties prenantes : rendre compte de manière approfondie de l'avancement des projets, des problèmes clés rencontrés et des solutions identifiées

Capacité à prendre des décisions piloter les projets tout en accordant une attention particulière aux recommandations et demandes du groupe et des équipes / Capacité à engager, influencer les collaborateurs, faire avancer les choses

Identification, conduite et gestion de partenaires externes (par exemple fournisseurs de SaaS, intégrateurs de systèmes, agences, etc.)

Gestion budgétaire : Définir et affiner dans le temps le budget pour optimiser les coûts

Accompagner Kering Technology dans la définition et le déploiement des plans de communication

Qui êtes-vous

Master ou équivalent idéalement en technologie des systèmes d'information ou dans un domaine d'études similaire

Expérience dans des environnements internationaux et capacité à travailler avec des équipes multiculturelles

Expérience dans la gestion de fournisseurs externes

Expérience dans le monde du digital

Solides compétences de reporting/d’analyse

Capacité à comprendre et développer des solutions innovantes sur des sujets techniques

Bonne connaissance des environnements en mode agile, une première expérience en tant que Product Owner est un plus

Solide compréhension des technologies liées aux sites Web et des outils d'analyse (par exemple Google Analytics, NetInsight, Omniture, WebTrends, etc.)

Compétences techniques : Connaissance des best practices et outils SEO (console de recherche Google, etc.) / Connaissance pratique du développement et des contraintes HTML, CSS, JavaScript / Connaissance pratique des outils CMS (Drupal, CMS headless, etc.) / MySQL / Compréhension d'un mécanisme de webservices SAAS, Cloud, API et CDN / Compréhension du workflow AWS

Maîtrise du français et de l'anglais

Capacité à s'adapter à différentes populations et contextes

Solides compétences en communication, capacité à connecter et développer des relations, à influencer les collaborateurs

Expérience dans la supervision des processus de support (support utilisateur, gestion des contrats, opérations, etc.)

Pourquoi nous rejoindre ?


A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

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