Ajouter à mes favoris Ajouté à mes favoris

SAINT LAURENT Alternance Assistant RH / Formation H/F

Saint Laurent - Apprentice (Fixed Term)
Paris - France

A PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

ROLE

Au sein de l’équipe des Ressources Humaines du siège de Saint Laurent, vous serez rattaché(e) à la Responsable de la Formation du siège de la Maison, basé à Paris. Vos missions principales s’articuleront autour du déploiement du plan de formation et de son suivi administratif. Vous serez également amené(e) à participer à certains projets transverses.

Vous aurez ainsi l’opportunité de découvrir les métiers du siège d’une grande Maison de mode dans l’univers du luxe, et notamment les équipes Prêt-à-Porter (Studio, Ateliers), les équipes Merchandising, les équipes Communication (Image, RP, Marketing, Events, etc), les équipes Digitales (E-commerce, Digital Merch, etc).

MISSION

Dans ce rôle, votre mission principale sera de contribuer au déploiement du plan de formation et au suivi de sa mise en œuvre, avec les responsabilités suivantes :

  • La mise en place et le suivi d’action de formations individuelles et collectives, en interne et en externe,

  • La gestion administrative, logistique et budgétaire des formations,

  • L’accompagnement des salariés sur leur formation,

  • La gestion des dossiers formation avec notre OPCO,

  • Mise à jour des tableaux de suivi, Suivi des KPIS

  • La participation à la préparation des documents légaux (bilan annuel et plan prévisionnel)

  • Recherche / benchmark d'organismes de formation.

Vous aurez également l’opportunité de participer au déploiement de projets transverses au sein du département HR Development, tels que la SLCI (Saint Laurent Couture Institute), partenariat privilégié entre notre Maison et l’Institut Français de la Mode.

Dans l’ensemble de vos missions, vous veillez au bon respect des process liés à l'organisation des formations et établissez un relationnel de confiance avec l'ensemble de vos interlocuteurs.

Rejoindre la Maison Saint Laurent c’est :

  • Intégrer une Maison de luxe ancrée dans son époque et incarnant l’esprit libre de la culture contemporaine, tout en restant fidèle à son héritage et son ADN

  • Participer à la croissance de la Maison et cultiver son savoir-faire de la mode

  • Faire partie d’un Groupe de luxe international offrant de nombreuses opportunités professionnelles

PROFIL

  • Issu(e) d'un Master 1 ou 2 Ressources Humaines ou équivalent, vous avez idéalement une première expérience (stage) au sein d’un département RH ou dans la formation professionnelle

  • Anglais courant souhaité

  • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)

  • Dynamique et autonome, vous savez prendre des initiatives et êtes force de proposition

  • Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel, et savez vous adapter aux environnement complexes et matriciels

  • Vous maîtrisez les outils informatique (pack office)

Opportunité à pourvoir en contrat en alternance à partir de février 2023.

Saint Laurent s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

  • Full time
  • Europe
  • France
Postuler

Offres similaires

kering job offer
PUBLIÉE LE 01/02/2023

KERING Learning & Development Intern for Kering Technologies

Student (Fixed Term) (Trainee)
Human Resources
Europe - France - Paris

kering job offer
PUBLIÉE LE 30/01/2023

KERING - HR Cost Controlling Analyst

Regular
Human Resources
Europe - France - Paris

kering job offer
PUBLIÉE LE 27/01/2023

KERING Social Indicators Manager

Regular
Human Resources
Europe - France - Paris

kering job offer
PUBLIÉE LE 26/01/2023

KERING Group Talent Development Manager

Regular
Human Resources
Europe - France - Paris

kering job offer
PUBLIÉE LE 25/01/2023

KERING HR Data Manager

Regular
Human Resources
Europe - France - Paris

kering job offer
PUBLIÉE LE 24/01/2023

KERING Human Resources Controller

Regular
Human Resources
Europe - France - Paris