ALEXANDER MCQUEEN_LG Metal Hardware Product Development Specialist (Sostituzione Maternità)

La tua opportunità

La persona individuata seguirà lo sviluppo prodotto degli accessori metallici per le categorie Leathergoods, Small Leathergoods e Belts per Donna e Uomo, garantendo il rispetto dei tempi di consegna, degli standard estetici, funzionali, qualitativi e dei target di costo.

Come contribuirai

• Gestirai le attività di ricerca e sviluppo dei progetti ricevuti dallo stile, tramite una valutazione tecnica di fattibilità dell’accessorio e della sua funzionalità rispetto al prodotto finito, in coordinamento con gli altri uffici coinvolti

• Redigerai le schede tecniche e formalizzerai gli ordini ai fornitori, sia per nuovi sviluppi che per articoli C/O gestiti dall’ufficio

• Gestirai l’avanzamento ordini accessori per prototipie, campionario, ordini press, progetti speciali nei tempi richiesti

• Ti occuperai della negoziazione e analisi dei costi degli articoli sviluppati e dei listini degli articoli C/O. Inserirai i prezzi a sistema in linea con le tempistiche richieste dall’ufficio costing e produzione

• Svolgerai le attività propedeutiche al passaggio di tutte le informazioni necessarie all’industrializzazione dell’accessorio da parte dell’ufficio di ingegneria

Chi sei

• Hai un’ottima conoscenza dei materiali e delle tecniche di lavorazione e produzione di accessori e minuterie metalliche

• Hai maturato esperienza pregressa in ruoli simili

• Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese (parlato e scritto)

• Hai una buona conoscenza di Excel

• Sei disponibile ad effettuare trasferte

• Hai maturato buone doti organizzative e comunicative

• Esprimi dinamismo, orientamento al problem solving nonché attenzione ai dettagli

Perché lavorare con noi

Questa è un’opportunità fantastica per contribuire alla crescita di Alexander McQueen, un marchio visionario ed iconico che fa parte del Gruppo Kering dal 2001.

Kering promuove lo sviluppo del talento e la mobilità interna, aiutando ciascun dipendente a raggiungere il massimo del proprio potenziale in un ambiente di lavoro che sia il più appagante e stimolante possibile.

Kering si impegna a costruire un ambiente lavorativo eterogeneo. Noi crediamo che la diversità in tutte le sue forme – genere, età, nazionalità, cultura, religione e orientamento sessuale – arricchisca il luogo di lavoro offrendo alle persone l’opportunità di esprimere il proprio talento, sia individualmente sia collettivamente, e promuovendo la nostra capacità di adattarci a un mondo in continuo cambiamento.

Come datore di lavoro che rispetta le Pari Opportunità, accogliamo e prendiamo in considerazione le domande di tutti i candidati qualificati, indipendentemente dalla loro provenienza.