BOTTEGA VENETA Assistant Presse Intern

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) stagiaire au sein de notre Service Presse et Communication pour une durée de 6 mois à partir du mois de juillet 2023, basé(e) au sein de notre siège Bottega Veneta à Paris.

MISSIONS

• Gestion et coordination des envois et retours shoppings via Launchmetrics

• Organiser l’envoi des samples

• Support au PR & Coordinator communication pour l’archivage des collections

• Suivi des couvertures médiatiques comprenant la Presse, le digital et les réseaux sociaux

• Collecter et mettre en forme toutes les parutions Presse

• Elaborer des rapports hebdomadaires et mensuels avec le PR & Coordinator Communication

• Gestion des demandes journalistiques : demande légendes, visuels etc.

• Veiller à la bonne tenue du showroom

•  Coordination régulière avec l’équipe Communication Siège basée à Milan ainsi que les bureaux présents à international (Londres, New York…)

• Assistanat quotidien au service presse en fonction de la nécessité et des demandes 

• Support de la coordination image et des demandes Presse

• Prise de contact avec la presse

• Support à l’équipe Communication concernant les événements et les demandes d’essayage

• Aide à la gestion des collections : inventaires, archivage, packaging …

PROFIL SOUHAITE :

• Ecole de communication/ Ecole de mode

• Bon relationnel et flexibilité

• Bonne organisation et gestion du temps

• Une précédente expérience au sein d’un bureau de presse est préférable

• Français et Anglais courant obligatoire

• Maitrise des outils informatiques (EXCEL, PPT)

• L’utilisation de Launchmetrics est un plus

• Sensibilité à l’univers de la mode et du luxe

Pourquoi travailler avec nous

C'est une fabuleuse opportunité de rejoindre l'aventure Kering et de contribuer activement au développement de l'entreprise en intégrant un groupe de luxe mondial qui offre des possibilités infinies d'apprentissage et de croissance. Le développement des talents est un principe managérial chez Kering et nous nous engageons à favoriser la mobilité interne. Notre vision commune favorise les compétences en leadership et aide chaque employé à atteindre son plein potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.

Kering s'engage à constituer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons en la diversité sous toutes ses formes -sexe, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - qui enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités afin que les personnes expriment leur talent à la fois individuellement et collectivement ce qui renforce notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.