BOUCHERON - Alternance Assistant(e) Ressources Humaines EMEA&US H/F

MISSIONS :

L’équipe Ressources Humaines de la Maison Boucheron recherche son/sa futur(e) alternant (e), votre mission sera d'accompagner la Responsable RH EMEA&US dans ses missions quotidiennes.

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :

Talent Acquisition :

• Coordonner et identifier avec la Responsable RH et les Managers les besoins de recrutements
• Déterminer les critères de recherche et de sélection des candidats
• Recherche et Sourcing des CV via différents Jobboard et réseaux professionnels (LinkedIn, Fashionjob…)
• Effectuer les entretiens de préqualification téléphonique et préparation de short-list de candidats pour différents postes
• Organiser les entretiens avec la Responsable RH et les Managers

Support RH Opérationnel:

• Participer à l’animation de la région EMEA&US et à la coordination des projets RH
• Intervenir en support sur les dossiers disciplinaires (mise à jour, planning…)
• Construire des tableaux de reporting RH et analyser des KPI (effectifs, commissions, turn over)
• Contrôler et mettre à jour les données RH des employées sur notre SIRH (Workday)

PROFIL :

• De formation Bac +4/5 en Ecole de Commerce ou Université (spécialisation RH) vous êtes en recherche d’une alternance
• Maitrise du français et de l'anglais (parlé et écrit) indispensable
• Idéalement, vous justifiez d'une 1ère expérience aboutie en développement RH ou Recrutement
• Vous avez de très bonnes compétences de communication et d’analyse
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches en même temps
• Maitrise du pack office attendue (Excel Powerpoint)

Inscription en cursus scolaire obligatoire

Durée : Alternance 1 ou 2 ans

Disponibilité : Aout 2023

« Kering s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents ».