BOUCHERON - Internship Human Resources Assistant H/F

Au sein de la Direction RH, votre mission sera d'accompagner le pôle Corporate dans ses missions quotidiennes.

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :

Talent Acquisition :

Vous êtes le point de contact RH de la population Stagiaires et Alternants de la Maison.

• Elaboration des définitions de postes
• Rédaction et mise en ligne des annonces (internes, jobboard, LinkedIn…)
• Pilotage du processus de recrutement pour les stagiaires et alternants
• Intégration de l’ensemble de la population Corporate
• Suivi des stagiaires tout au long de leur parcours chez BOUCHERON
• Animation et développement de la communauté stagiaires et alternants de la Maison
• Animation de la session d’Onboarding chaque mois

Support Opérationnel :

Vous proposez des axes d’amélioration continue sur les process et outils RH.

• Contrôle et mise à jour des outils de gestion SIRH (workday)
• Gestion des périodes d’essai
• Gestion et suivi des freelances
• Suivi de projets RH

PROFIL :

• De formation Bac +4/5 en Ecole de Commerce ou Université (spécialisation RH ou psychologie du travail) vous êtes en recherche d’un stage de 6 mois
• Idéalement, vous justifiez d'une 1ère expérience aboutie en développement RH ou Recrutement

• Maitrise du pack office attendue

• Une réelle maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit) est indispensable
   
• Sensible à l'univers du luxe, vous êtes rigoureux(se) curieux(se), force de proposition et organisé(e)
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre capacité d’adaptation

Durée du stage : 6 mois

Disponibilité : A partir de Septembre 2023

« Kering s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents ».