BOUCHERON - Senior HR Business Partner F/H
Boucheron - Regular
Paris - France
Vos missions principales seront les suivantes :
Recrutement :
- Prise en charge des recrutements corporate, du brief à la promesse d’embauche
- Garantir au mieux la possibilité de recruter de potentiels successeurs pour nos postes clés
Support CSE
- Accompagner le suivi des réunions CSE :
- préparation, calendrier, échéances
- Suivi des négociations ou accords en cours et a venir
Expérience Employés :
- Entretiens de carrière et de développement
- Entretiens d’offboarding
Projets transverses :
Co organiser de la formation des collaborateurs du HQ en partenariat avec la reponsable formation
- Accompagner le suivi de l’identification des talents et de leur développement conjointement avec le CODIR et l’equipe Talent
- Suivi de la politique egalite homme/ femme
- Accompagner des campagnes annuelles ( compensation review, performance review…)
PROFIL
Bac + 5 ecole de commerce ou universitaire, specialité RH ou juridique
Expérience d’au moins 5 ans en tant que reponsable développement ou generaliste RH.
Sens de la confeidentialite
Expérience et capacité à mener des relations individuelles
Anglais courant
Compréhension du business sur un marché très concurrentiel
« Kering s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents ».
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