Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Talent and Development Officer pour intégrer l’équipe de Diversité, Inclusion et Talent au sein du département des Ressources Humaines.

Votre opportunité

Au sein de notre équipe Learning and Talent Development, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Talent & Development Manager et le Head of Group Learning & Talent Development sur différents projets visant à promouvoir les talents sous toutes leurs formes chez Kering.

Comment vous allez contribuer

• Participer à la préparation des réunions de revue des Talents au niveau Groupe– accompagner les Maisons afin de déployer et de délivrer leurs revues de talents, compiler et analyser les données et aider à la préparation des réunions
• Contribuer au process des nominations des talents aux programmes de formation Groupe
• Accompagner le déploiement de la nouvelle politique de la mobilité interne
• Contribuer à la revue du process de performance management (benchmark, guides, présentations)
• Aider à la production et à la consolidation de données / KPIs et participer aux projets de dashboard de Talent et Développement
• Projet/étude: benchmark et veille pro-active sur les innovations et les meilleures pratiques dans le domaine du développement des talents.

Qui êtes-vous

• Formation niveau Bac +5 type Grande Ecole de Commerce ou Université
• L'anglais (bilingue) est indispensable et le français est facultatif
• Intérêt pour les sujets Talent & développement
• Solides compétences analytiques, aptitude à faire parler les chiffres/ KPIs
• Soucieux des détails
• Très organisé et capable de planifier efficacement
• Proactif réactif
• Curieux
• Personne autonome
• Maîtrise du pack office (PPT, Excel, Form, teams)

POSTE BASE A PARIS, A POURVOIR EN SEPTEMBRE 2021 !

Pourquoi nous rejoindre ?

Il s'agit d'un nouveau rôle, c’est une belle opportunité pour un apprenti /une apprentie motivé (e) de participer et à des sujets de développement. Et de prendre part à un projet ambitieux dans un contexte international, rejoignez notre équipe.

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.