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Diversity, Inclusion and Talent Impact Internship

Kering - Student (Fixed Term) (Trainee)
Paris - France

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l’Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de 38 000 collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 13,1 milliards d’euros en 2020, Kering est un acteur majeur du Luxe. Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l’ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l’innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur. Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

Votre opportunité

L’équipe Group Diversity, Inclusion and Talent est à la recherche d’un(e) stagiaire pour appuyer la Impact Manager dans le cadre de ses missions de coordination de projet, conduite du changement et mesure d’impact.

Comment vous allez contribuer

Appuyer le D,I & T Impact Manager dans sa mission de coordination et suivi de la dimension conduite du changement et mesure d’impact des initiatives Diversity, Inclusion and Talent pour le Groupe, en forte collaboration avec l’équipe Group D, I & T et avec les Marques : préparer et analyser les données, contribuer à la préparation des documents de présentation, proposer des approches nouvelles dans les domaines de la conduite du changement et de la mesure d’impact, contribuer à la stratégie de communication…

Mener des recherches documentaires / veille sur les domaines Change Management et Impact Measure

S’articuler avec les autres membres (y compris les stagiaires) de l’équipe D, I & T pour le lancement et suivi des initiatives dans la dimension change / impact measure / communication.

Qui êtes-vous

Vos compétences métier :

connaissance du domaine RH et / ou de la Diversité et l’inclusion

gestion de projet / gestion de programme

mesure d’impact / design et suivi de KPI’s

forte capacité analytique et synthétique

bilingue anglais

bonnes capacités rédactionnelles

bonne connaissance de la communication

Vos compétences interpersonnelles :

bonne capacité relationnelle

autonomie et curiosité

Pourquoi nous rejoindre ?

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

A global Luxury group, Kering manages the development of a series of renowned Maisons in Fashion, Leather Goods, Jewelry and Watches: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, as well as Kering Eyewear. By placing creativity at the heart of its strategy, Kering enables its Maisons to set new limits in terms of their creative expression while crafting tomorrow's Luxury in a sustainable and responsible way. We capture these beliefs in our signature: “Empowering Imagination.” In 2020, Kering had nearly 38,000 employees and restated revenue of €13.1 billion.

Your opportunity

The Group Diversity, Inclusion and Talent Team is looking for an intern to support the Impact Manager in her role, which encompasses project management, change management and impact measurement.

How you will contribute

  • Support the D,I & T Impact Manager in coordinating and tracking all the Team’s projects and initiatives on Diversity, Inclusion and Talent for Kering Group, in collaboration with the team members and our stakeholders in the Kering’s Houses and brands : update and maintain the Team’s Master Plan, prepare and analyze available data, help preparing executive documents, propose ideas on how to improve and enrich the change management and impact measurement dimension of all projects, including the internal communication strategy.
  • Conduct desk research on latest trends in Change Management and Impact Measure.
  • Work closely with the DIT team members and other Group key stakeholders.

Who you are

Your competencies and skills :

  • Knowledge of HR and / or Diversity and Inclusion
  • Knowledge of Project Management and PM tools
  • Knowledge of KPI design and tracking
  • Analytical skills
  • Basic data analytics
  • Business fluent English
  • Communication skills
  • Responsibility, dependability, autonomy and curiosity

Why work with us?

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

  • Full time
  • Europe
  • France
Apply

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