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Kering Digital Controller

Kering - Regular
Paris - France

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l’Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de 42 000 collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 17,6 milliards d’euros en 2021, Kering est un acteur majeur du Luxe. Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l’ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l’innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur. Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un/e Junior Financial Controller pour intégrer l’équipe Digital controlling

Votre opportunité

Rattaché/e au Controlling Digital Deputy director, le Junior Financial Controller est le garant de la bonne gestion financière des services clients Kering Signature, et un support pour les autres Directions Digitales de Kering.

Interlocuteur privilégié et véritable Business Partner de la Direction des Services clients et des Responsables des hubs,  il/elle apporte son expertise financière et développe les outils nécessaires au pilotage de l’activité.

Il/elle fait également le lien avec les autres départements financiers du Group : Controlling Corporate et Shared Services en régions.

Comment vous allez contribuer

Sur les scopes Kering Signature :

- Suivre les contacts par marques et par Hub pour la facturation des recharges et analyser les écarts vs estimations

- Calculer les recharges et les communiquer aux marques et aux contrôleurs Kering Shared Services à chaque clôture

- Construire et diffuser le reporting mensuel (nombre Contacts, Effectifs, Opex et recharges aux marques)

- Identifier et investiguer les écarts par rapport au Budget/Forecast

- Construire et présenter les budgets (nombre contacts, effectifs, Opex et recharges aux marques)

- Développer de nouvelles analyses et améliorer les analyses existantes en utilisant les bases de données et outils disponibles

- Être le référent Finance pour toute demande ad hoc concernant les services Clients

Sur les autres départements de la Direction Digitale (CRM, DATA and AI, Innovation, Digital Retail, Clics , Ecom ) :

- Suivre les engagements de dépenses des différentes directions digitales

- Communiquer les recharges aux marques et à la comptabilité à chaque clôture

- Vérifier les bonnes imputations comptables et les provisions

- Mettre à jour des tableaux de bord et analyser des écarts (Opex/ recharges / effectifs)

- Participer à la construction des budgets et aux documents de présentation

Qui êtes-vous

- Diplômé/e d’un Master 2 spécialisé en Contrôle de Gestion, Finance d’Entreprise, Audit ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de deux ans, y compris apprentissage dans un groupe international ou en audit.

- Rigoureux/se, organisé/e, force de proposition et autonome, vous avez un esprit de synthèse, un bon sens relationnel allié à de réelles qualités d'adaptation dans un contexte multiculturel et international.

- Parfaite maîtrise d'Excel indispensable et du pack Office en général

- Appétence pour les systèmes d’information (HFM, outils de BI)

- Vous avez un niveau de français et d’anglais courant indispensable pour cette mission

Pourquoi nous rejoindre ?

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

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