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KERING - Employee Relations Officer Fixed Term Contract

Kering - Fixed Term (Fixed Term)
Paris - France

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l’Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de 38 000 collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 17,6 milliards d’euros en 2021, Kering est un acteur majeur du Luxe. Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l’ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l’innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur. Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Employee Relations Officer en contrat à durée déterminée de 10 mois pour intégrer l’équipe de la Direction Ressources Humaines Kering.

Contexte :

Vous intégrerez l’équipe du Département en charge des relations sociales et de la responsabilité sociale du Groupe dans toutes ses missions relatives notamment au développement des relations sociales en France et en Europe (Comité de Groupe France, Comité d’Entreprise Européen Kering et CSE des Maisons), ainsi que du conseil juridique social et de la préparation de réunions mensuelles auprès du réseau des Responsables RH en France.

Comment vous allez contribuer ?

Conseil et le support aux Responsables RH Corporate et des Maisons en matière de relations collectives du travail (élections professionnelles, mise à jour de la BDESE, travail sur l’égalité professionnelle, conseils opérationnels en gestion des relations sociales, veille juridique sur la prévention des risques, etc…).

Gestion de dossiers individuels (recherches et rédaction de notes techniques)

 Réalisation d’études et des analyses approfondies en droit du travail

Tenue d’une veille juridique sociale française et européenne mensuelle et trimestrielle.

Qui êtes-vous ?

  • Rigoureux (se) et autonome dans le travail

  • Avec une capacité d’écoute et de reformulation

  • Une capacité de rédaction, d’analyse juridique et de synthèse

  • Un esprit d’initiative et un goût du travail en équipe

  • Titulaire d’un Master 2 en droit social avec au moins 3 ans d’expérience en droit social, en cabinets d’avocats et/ou en entreprise

  • Anglais parlé et écrit

Pourquoi nous rejoindre ?

A travers ses salariés, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos salariés ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation.

  • Full time
  • Europe
  • France
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