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KERING Project Manager SAP FICO - Global Integration

Kering - Regular
Paris - France

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l’Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de 38 000 collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 13,1 milliards d’euros en 2020, Kering est un acteur majeur du Luxe. Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l’ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l’innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur. Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain. Lancé en 2019, le projet de la Transformation Finance vise à mettre en place SAP ainsi qu’un ensemble d’applications métier finance (Concur, Esker, Blackline, etc.) ayant pour but d’harmoniser les processus et l’organisation des Finance Shared Services, avec l’objectif final de mettre en place une régionalisation / centralisation de cette organisation et des processus. Le projet de mise en place de SAP repose sur un investissement de >100 Moi d’Euros au service de >3000 utilisateurs.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Project Manager sur les intégrations globales pour intégrer l’équipe Finance Transformation Delivery EMEA.

Votre opportunité

Le Global Integration Project Manager aura plusieurs objectifs :

  • Harmoniser les processus d’intégration entre l’ERP (système financier) et les autres applications connectées sur le périmètre EMEA. Cela inclut notamment l’utilisation de SAP AIF comme outil d’intégration qui doit être standardisé pour interfaces sortantes et entrantes de SAP.

  • Documenter les méthodes d’intégration ainsi que les processus financiers ciblés par les interfaces afin de mettre en place des processus pérennes pour les interfaces Centrales et Locales.

  • Mettre en place des procédures de traitement des messages, les valeurs à gérer pour la transcodification dans SAP AIF et les responsabilités.

  • Mettre en œuvre l’adoption métier en utilisant des documents de formation permettant d’expliquer les différentes responsabilités ; s’assurer que 100% des process sont documentés sur les intégrations.

  • Supporter la mise en œuvre d’indicateurs de suivi et de performance afin de mesurer la satisfaction client avec en cible l’utilisation de 4 à 6 indicateurs clefs dont 80% minimum doivent être mis en place dans la BI.

  • Déployer les formations et procédures utilisateurs dans le cadre de la « Finance Academy » permettant l’adoption des processus financiers cibles. Gérer les compétences et les connaissances en visant 80% de formation des équipes concernées.

Comment vous allez contribuer

Votre contribution consiste précisément à :

  • Vous documentez et restituez facilement les besoins métier ainsi que les flux de process pour les opérations financières. Ces flux de process doivent expliquer les opérations Back Office et les impacts financiers correspondants à la réception des transactions venant des outils externes.

  • Vous identifiez et fournissez les règles pour les interfaces Globales et Locales en vous assurant que les best practices sont appliquées. L’objectif est de savoir clairement pour chaque intégration avec un outil externe qui doit maintenir les mappings de valeurs et qui doit retraiter les messages erronés.

  • Vous améliorez le Core Model en proposant des intégrations « intelligentes » sur les intégrations critiques et cela afin de vous assurer que les intégrations financières back office viennent uniquement du référentiel ERP.

  • Vous définissez et documentez le passage de la phase de transition (avant le passage complet à SAP) à la phase où tous les flux sont exécutés dans SAP. A la fin de cette phase de transition, nous ne devons avoir que les interfaces Core dans lesquelles les procédures doivent être documentées sur le qui fait quoi sur ces intégrations avec les outils externes (hub Central ou régional). Cette documentation doit être intégrée dans les procédures de clôture dans Blackline.

  • Vous alignez les étapes du processus et les impacts sur les autorisations dans l’organisation transverse aux marques et aux domaines fonctionnels en vous appuyant sur SAP GRC et AIF.

  • Vous participerez de manière active aux phases tests en vous assurant que les opérations Back Office répondent aux attentes et peuvent être validées.

  • Vous participerez à l’amélioration continue et à la maintenance évolutive en récoltant les besoins métier, en les communiquant et en vous assurant que les solutions sont mises en œuvre correctement.

  • Vous travaillez avec des internes et des consultant travaillant pour le SAP COE et les Finance Shared Services (hubs centraux et régionaux).

Qui êtes-vous

  • Au moins cinq ans d’expériences en transformation métier via la mise en place de SAP et avec des connaissances avancées des modules FI et CO.

  • Avoir été confronté aux sociétés orientées services, au sein de centres de services partagés et sur des organisations matricielles dans l’industrie du Retail.

  • Avoir participé à la mise en œuvre de projets d’intégration à forte complexité.

  • Avoir géré des équipes de consultants.

  • Anglais courant, l’Italien est un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez participer à un projet de transformation ambitieux dans un cadre international ? Rejoignez nos équipes !


A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

We are currently seeking a Global Integration project manager to join our Finance Transformation Delivery Team.

Your opportunity

You are responsible to successfully deliver the finance transformation in EMEA project within the agreed roadmap, including: 

  • Harmonize data integration layers between ERP as the financial system and other applications connected with the ERP for EMEA. This includes usage of SAP AIF as the integration framework that should be standardized for all interfaces inbound and outbound from SAP.

  • Document integration patterns and finance processes related to interfaces to support scalable processes for Central and Localized interfaces.

  • Deliver clear and easy to understand procedures in SAP AIF, explaining roles and responsibilities for messaging processing and cross-referencing tables.

  • Deliver adoption, leveraging on training documents to explain responsibilities, ensure complete 100% documented processes on interfaces integration.

  • Support implementation of SLAs ensuring the clients’ satisfaction and put in place the KPIs monitoring the SSCs performance. Design and implement 4 to 6 KPIs, achieve minimum 80% completion.

  • Deploy Kering Finance Academy locally to support process adoption, develop and maintain skills and knowledges, targeting an average of 80% of the team is trained and capable to share knowledge locally.

How you will contribute

  • Document easy to understand business requirements and process flows for finance operations. Those process flows should explain back-office operations and Finance impacts when receiving transactions from external tools.

  • Identify and provide the rules for Global and Local interfaces making sure best practices are applied. We should know for each of the interface with an external tool who should maintain the value mappings and who should be responsible for error re-processing and fixing the issues.

  • Define and document how to move from a transition phase (when SAP is not fully operated) to full stack SAP flows. At the end of the journey, we should keep only Core Interfaces with clear procedures on who does what from the business to successfully operate integrations with external tools (Central and Regional hubs).

  • Align process steps and authorization impact on the organization across the brands and functional areas (segregation of duty) leveraging on SAP GRC and AIF.

  • Improve Core Model by setting up “smart” processing on critical integrations; make sure Back Office operations are performed relying on ERP data referential.

  • Participate actively to testing phases, making sure the finance back office operations are fully compliant and signed off.

  • Document impacts on the closing operations with a “who does what” vision when the interfaces will be removed, from transition phases till full stack SAP on logistics and finance. Document 100% of the closing processes related to operations using transitory interfaces and SAP full stack in Blackline.

  • Interact with internal resources and consultants from our SAP COE and Finance Shared Services (central and regional hubs).

  • Participate to continuous improvement and evolutive maintenance, collecting business requirements and promoting them, driving solutions till completion.

Who you are

  • Minimum 5 years experience in business transformation programs through SAP implementations with advanced knowledge in FI and CO modules.

  • Past exposure to service-oriented companies, shared services and complex matrix organizations in the Retail industry.

  • Participation to high complexity integration projects.

  • Experience in driving consultants.

  • Fluent in English, Italian is a plus.

Why work with us?

Would like to take part of our transformation journey and join an ambitious program in an international environment? Join our teams!

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

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  • Europe
  • France
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