Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) stagiaire pour intégrer l’équipe projet du Shared Services Center Europe !

Votre opportunité

Dans le cadre de son programme de transformation globale des Finance Shared Services, la région EMEA (Europe) recherche un(e) stagiaire pour une période de 6 mois, reportant à l’équipe projet Europe qui a pour mission de faciliter l’adoption des nouvelles méthodes de travail par les équipes des 7 Shared Services de la région.

Comment vous allez contribuer

• Enrichir, mettre à disposition sur les outils du Groupe et communiquer auprès des utilisateurs la documentation des processus finance des Shared Services
• Supporter les équipes comptables de la région EMEA dans la documentation de la réconciliation mensuelle des comptes de bilan et dans l’automatisation des écritures de journaux dans l’outil Blackline
• Préparer et assurer le suivi des ateliers de formation des équipes EMEA
• Organiser les revues mensuelles des clôtures avec les Shared Services EMEA
• Apporter son aide ponctuelle sur les autres projets de la transformation financière

Qui êtes-vous

• Vous êtes en dernière année de Master option audit/comptabilité/finance en école de commerce ou université
• Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais écrite et orale (vous travaillerez à 95% en anglais)
• Vous êtes à l’aise dans un environnement multiculturel
• Excellente communication orale et écrite
• Vous êtes flexible, patient mais réactif, rigoureux et autonome
• Vous avez de l’appétence aussi bien pour les processus fonctionnels que pour les outils (SAP, Blackline, MS Office : PowerPoint, Visio)
• Une expérience professionnelle ou académique à l’étranger serait fortement appréciée

Poste basé sur Paris, à pourvoir ASAP !

Pourquoi nous rejoindre ?

Cette opportunité est l’occasion de contribuer à un projet de transformation très ambitieux, combinant des changements outils et processus, dans un environnement multiculturel. Les missions demandées seront très diverses et stimulantes, demandant un investissement significatif.

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.