SAINT LAURENT CDD Junior HR Controller H/F
Saint Laurent - Fixed Term (Fixed Term)
Paris - France
A PROPOS DE SAINT LAURENT
Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel.
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe.
Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.
MISSIONS
Au sein du département Ressources Humaines, de la Région EMEA, votre rôle sera de :
- Effectuer des analyses et simulations ad hoc des effectifs et frais de personnels.
- Suivre les clôtures et analyses mensuelles des effectifs, frais de personnels et indicateurs sociaux.
- Contribuer au suivi des exercices Budgétaires et Forecast.
- Contribuer au déploiement des outils dédiés au contrôle de gestion sociale : fiabilisation des données et des flux d’information, automatisation des tableaux de bords et analyses.
- Intérargir avec la Direction Compensation & Benefits et HR Controlling Centrale, la Direction Financière EMEA pour garantir l’alignement et la cohérence entre les outils RH et les systèmes financiers.
- Être le support aux Responsables Ressources Humaines des régions de la Zone EMEA, pour la coordination des sujets C&B et contrôle des coûts, suivi des organigrammes.
PROFIL
- Vous avez une formation supérieure Bac+5 (Ecole ou université).
- Vous avez déjà 2 ans d’expérience en C&B, audit ou contrôle de gestion.
- Vous avez une forte autonomie, proactivité et intérêt pour les chiffres.
- Excellente maitrise du pack Office et niveau Excel avancé, la maitrise de la visualisation de données serait un plus.
- La maitrise de Workday est un plus significatif.
- Vous avez une bonne capacité à gérer des données confidentielles.
- Pratique courante de l’anglais.
Saint Laurent s'engage à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.
- Full time
- Europe
- France
