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SAINT LAURENT Distribution Planning Manager RTW & Shoes H/F

Saint Laurent - Regular
Paris - France

A PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

ROLE

Au sein de la direction des Opérations, vous aurez pour principale mission d’assurer une parfaite allocation des produits saisonniers et permanents, afin de répondre aux besoins des magasins et des régions.

Vous serez en contact permanent avec les équipes Retail, Merchandising, et Supply Chain/Transport afin de garantir une amélioration continue du processus de réapprovisionnement et de l’efficacité de la chaine logistique dans son ensemble.

Vous intégrez l’équipe dans une période de transformation et votre rôle sera clé dans sa mise en place, et vous gérerez une équipe de 3 personnes.

MISSIONS

RTW & SHOES

  • Supervision d’une équipe de 3 planners en charge des missions ci-dessous ; être le back-up opérationnel dans les cas des absences ou piques d’activité :

    • La bonne distribution quotidienne des produits permanents et saisonniers (set up et replenishment)

    • Le revue des set ups avec les équipes régionales et le merchandising

    • La définition des meilleurs flux et fréquences d’envoi afin d’améliorer le niveau de service des magasins et régions, en lien avec les targets stocks boutiques

    • Reporting de suivi de performance et ajustement des targets stock magasins si nécessaire

    • Gérer les priorités d’allocation en se basant sur les derniers besoins du marché

    • Anticiper les aléas de la demande du retail (ouverture de magasin, pic des ventes, fermeture d’entrepôt, etc.)

    • Proposer des stratégies d’ajustement de stock à travers les magasins et les régions: transferts entre magasins et inter régions, et suivi. Analyse d’assortiment sur les produits permanents.    

    • Garantir une couverture de stock satisfaisante aux entrepôts centraux et régionaux en accord avec la politique centrale.

    • Construction du demand planning saisonnier et sa revue avec les équipes de planification industrielle

  • Interagir avec les principaux acteurs de la chaine logistique afin de réduire le lead time

  • Garant des reportings weekly, analyse et plan d’actions

  • Préparation des Reportings et analyses pour les meetings industriels mensuels

PROJET

Moteur sur des sujets de transformation transverses

  • Mise en place d’un outil d’aide à la définition de target stock via Anaplan (ou autre)

  • Outil de comparatif entre le Demand planning et Plan de production + suivi des actions

  • Développement de stratégies de mutualisation de stock 

PROFIL

  • Vous êtes diplomé(e) Bac+5 d'une école d'ingénieur

  • Vous avez minimum 5 ans d'expérience en gestion Supply Chain et Planning, de préférence dans le luxe et/ou la mode.

  • Vous avez des connaissances logistiques (gestion d’entrepôt, optimisation de flux) et de planification industrielle. 

  • Vous avez une excellente maitrise MS Excel, VBA et, idéalement Anaplan.

  • Vous avez une excellente capacité d'analyse

  • Vous avez des compétences avérées en leadership et un très bon sens relationnel pour faciliter et influencer les partenaires à tous les niveaux, notamment dans la gestion de sujets transverses

  • Vous parlez anglais couramment ; l’italien serait un plus

Saint Laurent s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

  • Full time
  • Europe
  • France
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