KERING Employer Brand Intern

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Employer Brand Intern, pour une durée de 6 mois (avec possibilité de prolongation), pour rejoindre l'équipe RH Corporate du groupe.

Votre opportunité

Le stagiaire en marque employeur fera partie de l'équipe dynamique des ressources humaines de Kering et sera basé à Paris. Le stagiaire travaillera en étroite collaboration avec l'Employer Brand Manager Corporate et les Employer Brand Managers de toutes nos Maisons, qui, ensemble, positionnent Kering en tant qu'employeur de choix :

Comment vous allez contribuer

Faire des partenariats avec des écoles clés, y compris l'organisation d'un programme d'études par les dirigeants de Kering dans les écoles partenaires dans le cadre du certificat de luxe influent :

Assurer la liaison avec le personnel enseignant des écoles partenaires et les conférenciers de Kering afin d'organiser des événements impactants pour les étudiants.

Assurer le bon déroulement de la logistique des événements étudiants

Les médias sociaux et les offres d'emploi afin de donner vie à notre marque employeur grâce à des messages, des images, des animations et des vidéos originales et percutants.

Programme d'ambassadeurs pour renforcer notre image de marque d'employeur sur les médias sociaux et en particulier sur LinkedIn.

Le contenu éditorial d'obards Boards, y compris un calendrier de contenu de posts relatifs à des sujets clés de Kering.

Qui êtes-vous

A la recherche d'un stage dans le domaine de la communication RH ou de la marque employeur

Vous avez :

Une passion pour la marque employeur et la communication.

Une créativité doublée d'une excellence et d'une rigueur dans l'exécution.

D'excellentes compétences interpersonnelles.

Une connaissance des médias sociaux, y compris des panneaux d'administration du back-office.

De bonnes compétences de présentation en anglais et en français. L'italien est un atout.

Capacité à planifier, à fixer des priorités et à gérer plusieurs activités complexes.

L'ambition de travailler au sein d'une équipe internationale et multiculturelle.

Suivi des factures et des budgets.

Affinités avec le luxe et la mode.

Pourquoi nous rejoindre ?

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

Your Opportunity
 

The Employer Brand Intern is a role that sits within the dynamic Corporate HR team at Kering and is based in Paris, France. The role will be working hand-in-hand with the Employer Brand Manager and the Employer

Brand Managers in all of our Houses and all regions on the following key pillars of activity which together position Kering as an employer of choice:

How will you contribute ?

Partnerships with key schools including organizing delivery of curriculum by Kering Leaders to partner schools as part of the Certificate of Influential Luxury:

Liaise with teaching staff at partner schools and speakers from Kering to deliver impactful student events

Ensure smooth running of logistics for student events

Who you are

You are looking for an internship in HR communications or employer brand

You have:

A passion for employer brand and communications.

Creativity coupled with executional excellence and rigour.

Excellent interpersonal skills.

Knowledge of social media including back office admin panels.

Good presentation skills in English and French. Italian a plus.

The ability to plan, set priority and manage several complex activities.

The ambition to work as part of an international, multi-cultural team.

Track invoices and budgets.

Affinity with luxury and fashion.

Why work with us?

This is an opportunity to spend half a year (we are also open to a complete year) as part of this dynamic team and to actively contribute to the development of the business by driving our employer brand profile.

Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, and religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.